Technicien comptable - Québec

Randstad Canada; Quebec; Hybrid; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Mode hybride

4 jours après probation

Bonification annuelle

4 semaines de vacances

Assurance collective et télémédecine

Régime de retraite

Compte mieux-être 500 $ toutes les 2 a

6 jours de maladie et personnelles

Stationnement intérieur et transport

Activités sociales et bien-être

Job summary

Randstad Canada recherche un technicien(ne) comptable pour soutenir le cycle comptable et les conciliations, dans un environnement financier dynamique à Québec, avec une entrée en poste dès que possible.

Vous participerez à l’analyse financière, au reporting mensuel et à des projets de modernisation des outils, en collaboration avec une équipe engagée et orientée amélioration continue. Poste hybride avec 2 jours au bureau et 3 jours en télétravail.

Qualifications

• DEC en comptabilité ou expérience pertinente équivalente.
• Minimum 2 à 3 ans d’expérience en comptabilité, les profils juniors et seniors seront considérés.
• Bonne maîtrise d’Excel (formules et tableaux croisés dynamiques).
• Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens de l’organisation.
• Intérêt pour les nouvelles technologies, l’intelligence artificielle et l’amélioration continue.

Responsibilities

• Participer au cycle comptable, aux écritures et aux conciliations bancaires.
• Collaborer pour les fins de mois et les états financiers.
• Préparer et analyser des informations financières et contribuer aux suivis budgétaires.
• Assurer l’exactitude des données financières entre les systèmes.
• Participer à l’amélioration des processus et à l’implantation de nouveaux outils.
• Maintenir à jour la documentation et les procédures comptables.

Skills

Excel avancé

Rigueur

Autonomie

Esprit d’analyse

Education

DEC en comptabilité ou expérience équivalente

Job description

Technicien(ne) comptable

Secteur financier Poste permanent Québec

Salaire : 60 000 $ à 75 000 $
Horaire : 37,5 h/semaine, de jour
Mode hybride : 2 jours au bureau et 3 jours en télétravail
Entrée en poste : Dès que possible

Tu souhaites joindre une équipe dynamique où tu pourras mettre à profit tes compétences comptables et contribuer à l’amélioration des processus? Une organisation du secteur financier est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable curieux(s[e], autonome et ouvert(e) au changement pour participer à ses opérations comptables et à ses projets de modernisation.

Avantages

• Mode de travail hybride
• Possibilité d’un horaire de 4 jours après la période de probation.
• Bonification annuelle
• 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste.
• Assurance collective complète et télémédecine.
• Régime de retraite
• Compte mieux-être de 500 $ tous les deux ans.
• 6 journées de maladie et personnelles.
• Stationnement intérieur et remboursement du transport en commun.
• Activités sociales et initiatives de santé et mieux-être.

Responsabilités

• Participer au cycle comptable, aux écritures et aux conciliations bancaires.
• Collaborer pour les fins de mois et les états financiers
• Préparer et analyser des informations financières et contribuer aux suivis budgétaires.
• Assurer l’exactitude des données financières entre les systèmes.
• Participer à l’amélioration des processus et à l’implantation de nouveaux outils.
• Maintenir à jour la documentation et les procédures comptables.

Qualifications

• DEC en comptabilité ou expérience pertinente équivalente.
• Minimum 2 à 3 ans d’expérience en comptabilité; les profils juniors et seniors seront considérés.
• Bonne maîtrise d’Excel (formules et tableaux croisés dynamiques).
• Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens de l’organisation.
• Intérêt pour les nouvelles technologies, l’intelligence artificielle et l’amélioration continue.

Sommaire

Technicien(ne) comptable

Prêt(e) pour un nouveau défi?

Joins-toi à une équipe collaborative où tu pourras développer tes compétences, contribuer à des projets stimulants et faire une réelle différence dans l’amélioration des pratiques comptables.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.