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Randstad Canada recherche pour Trois-Rivières un technicien·ne comptable en présentiel, chargé du cycle comptable complet et du soutien à la contrôleure financière dans un contexte dynamique et en croissance. Vous travaillerez au sein d'une équipe passionnée et conviviale, avec des responsabilités telles que les fermetures mensuelles et annuelles, les écritures et les déclarations gouvernementales.
Ce poste convient à une personne rigoureuse et autonome disposant d'une bonne maîtrise d'Excel et
Vous recherchez un poste stimulant en finance et comptabilité au cœur d'une entreprise de services dynamique et en pleine croissance à Trois-Rivières? En tant que technicien·ne comptable, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne et la santé financière de l'organisation. Ce poste de technicien·ne comptable en présentiel est idéal pour une personne rigoureuse, autonome et proactive, désireuse de mettre à profit son expertise comptable tout en évoluant au sein d'une équipe passionnée et conviviale. Si vous cherchez un défi motivant en finance et comptabilité où votre rigueur et votre sens de l'analyse feront une réelle différence, cette opportunité de technicien·ne comptable est faite pour vous.
Au quotidien, le ou la technicien·ne comptable prendra en charge l'ensemble du cycle comptable complet pour soutenir la direction et assurer un suivi rigoureux des opérations financières. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la contrôleure financière au sein d'un environnement de travail partagé et stimulant. Ce rôle de technicien·ne comptable comporte également des défis intéressants, notamment l'analyse approfondie des ventes, la mise à jour des dossiers comptables et la participation active aux fermetures mensuelles et annuelles.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.