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Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Randstad Canada à Longueuil recherche un(e) Spécialiste aux garanties pour rejoindre son équipe. Vous gérerez le traitement et le suivi des réclamations de garanties auprès des manufacturiers et des clients, et collaborerez avec l'entrepôt et les ateliers mécaniques.
Ce poste est un mandat initial de 3 à 6 mois avec une transition possible vers un poste permanent. Horaire de jour, 40 heures/semaine, 1 journée de télétravail par semaine possible après la période d’intégration.
Vous vous démarquez par votre minutie administrative, votre rigueur technique et votre souci d'offrir un service client irréprochable ?
Notre client, un chef de file incontournable dans la distribution de pièces et composantes pour véhicules lourds, recherche un(e) Spécialiste aux garanties pour joindre son équipe dynamique basée à Longueuil.
Votre rôle au quotidien :
Au cœur des opérations administratives et après-vente, vous assurerez le traitement complet, l'analyse et le suivi rigoureux des réclamations de garanties auprès des manufacturiers et des clients. Vous travaillerez avec des systèmes de gestion spécialisés dans des installations modernes et stimulantes.
La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car la personne titulaire sera appelée quotidiennement à communiquer par courriel et par écrit avec des équipementiers, distributeurs et fabricants de pièces situés à l'extérieur du Québec, notamment aux États-Unis et en Europe, ainsi qu'à utiliser des documentations techniques unilingues anglophones non disponibles en français.
Ce défi professionnel vous intéresse et vous désirez faire évoluer votre carrière au sein d'une organisation d'envergure?
Au plaisir de vous lire!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.