Tarificateur(trice) principal(e)

Industrial Alliance Insurance and Financial Services Inc; Quebec; Hybrid; CAD 111,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Rabais sur les produits iA

Télémédecine

Programme d’aide aux employés et à la/

Programme de bien‑être et de formation

Job summary

iA Groupe financier recherche un Tarificateur(trice) principal(e) pour Québec et potentiellement Toronto, Montréal. Vous conduirez l’expertise de tarification pour l’assurance individuelle et soutiendrez les équipes dans l’analyse de dossiers complexes et l’implantation de méthodes et technologies innovantes.

Le poste nécessite un baccalauréat et au moins 10 années d’expérience en tarification d’assurance individuelle, y compris vie et prestations du vivant.

Qualifications

• Capacité à vulgariser des notions complexes et à transmettre son expertise.
• Bon sens de l’analyse et jugement précis.
• Capacité à planifier, organiser et prioriser son travail dans des domaines complexes.
• Exige une expérience minimale de 10 années en tarification d’assurance individuelle, vie et prestations du vivant.
• Intérêt fort pour l’apprentissage et l’implémentation de nouvelles méthodes et technologies de tarification.

Responsibilities

• Agir comme personne-ressource auprès des tarificateurs et les accompagner dans l’analyse de situations complexes.
• Évaluer les pratiques de tarification et proposer des correctifs pour rester compétitifs.
• Veiller à la qualité de la tarification et recommander des améliorations des processus de contrôle de qualité.
• Soutenir les tarificateurs dans les dossiers de sélection et les cas litigieux devant les tribunaux.
• Mettre à profit les retours des réclamations pour améliorer les règles et outils de tarification.
• Conduire des initiatives d’amélioration liées à la tarification et soutenir la gestion du changement.
• Collaborer avec l’équipe de partenariat sur divers mandats et formations.

Skills

Esprit d’analyse

Jugement

Vulgarisation

Planification

Formation et mentorat

Education

Baccalauréat universitaire

Job description

• Principal lieu de travail : Québec, Québec
• Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Toronto, Ontario; Montréal, Québec

Vous êtes passionné(e) par le domaine médical, aimez partager votre expertise et résoudre des situations complexes? Votre esprit d’analyse, votre jugement et votre curiosité vous poussent à faire évoluer les façons de faire?

En tant que Tarificateur(trice) principal(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’expertise en tarification d’assurance individuelle. Vous accompagnerez les équipes dans l’analyse de dossiers complexes, l’amélioration des pratiques et le contrôle de la qualité, tout en contribuant à notre ambition d’accélérer et d’automatiser la tarification.

Ce poste représente une belle occasion de mettre votre expertise à profit dans un environnement où la collaboration, le partage des connaissances, l’innovation et le développement des compétences sont au cœur de nos priorités.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Tarificateur(trice) principal(e), vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Agir comme personne-ressource auprès des tarificateurs, les accompagner dans l’analyse de situations complexes et contribuer activement à leur formation et au développement de leurs compétences.
• Évaluer les pratiques de tarification, médicales et non médicales, proposer des correctifs et faire évoluer les règles afin d’améliorer nos façons de faire et de demeurer compétitifs sur le marché.
• Veiller à la qualité de la tarification en effectuant des contrôles par échantillonnage des décisions et des propositions, puis recommander et mettre en œuvre des méthodes permettant d’améliorer les processus de contrôle de la qualité.
• Soutenir les tarificateurs dans les dossiers de sélection à rebours référés par le service des règlements, évaluer les dossiers de décès survenus en cours de sélection et agir comme tarificateur raisonnable dans certains dossiers litigieux contestés devant les tribunaux.
• Mettre à profit votre expertise et les rétroactions provenant des réclamations afin de proposer des améliorations aux processus et aux règles de tarification, en considérant leurs interactions avec les équipes partenaires, notamment le service aux assurés, le marketing et l’actuariat.
• Prendre en charge différentes initiatives d’amélioration liées à la tarification et accompagner les équipes concernées dans la gestion du changement.
• Collaborer avec les tarificateurs de l’équipe de partenariat, améliorations et opérations sur différents mandats, notamment l’évaluation de dossiers complexes, les initiatives d’éducation et les présentations destinées à la force de vente.
• Contribuer activement à l’accélération et à l’automatisation de la tarification en faisant évoluer les règles et les processus et en participant à l’implantation de nouvelles technologies.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Est reconnue pour sa capacité à vulgariser des notions complexes, transmettre son expertise et donner une rétroaction constructive et efficace.
• Se démarque par son esprit d’analyse, la précision de son raisonnement et son excellent jugement.
• Démontre une grande capacité à planifier, organiser et prioriser son travail, tout en étant à l’aise dans des domaines d’expertise complexes.
• Possède un baccalauréat universitaire et/ou un minimum de 10 années d’expérience pertinente en tarification d’assurance individuelle, notamment pour les produits d’assurance vie et de prestations du vivant. Une combinaison d’expérience et de formation pourra également être considérée.
• Démontre un fort intérêt pour l’apprentissage et l’application de nouvelles méthodes et technologies de tarification, particulièrement dans un contexte de transformation des compétences et d’automatisation.
• Possède le titre FALU ou FLMI, un atout.
• Niveau avancé de connaissance de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à offrir du soutien et de la formation en matière de tarification avec l’équipe de tarification pancanadienne francophone et anglophone sur une base quotidienne.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
• L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation.
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

Des avantages sociaux compétitifs

• Régime de retraite concurrentiel
• Régime d’achat d’actions
• Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Programme de mobilier ergonomique
• Rabais sur les produits iA
• Et plus encore!

La fourchette d’embauche typique pour ce poste est à partir de 123 099$; le salaire de base peut varier en fonction des connaissances, compétence, années d’expérience et l’équité interne.

Vous hésitez à postuler?

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire . Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.