Conseiller expert, Planification d’occupation et gestion des baux

Industrial Alliance Insurance and Financial Services Inc; Magog; Hybrid; CAD 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Plan d'achat d'actions

Vacances & bien-être

Télémédecine

Aide aux employés

Mobilier ergonomique

Rabais iA

Job summary

iA Groupe financier recherche un Conseiller expert, Planification d’occupation et gestion des baux pour piloter la stratégie immobilière locative au Canada. Vous développerez et mettrez en œuvre l’occupation des espaces locatifs et gèrerez les baux en coordination avec les équipes internes et les partenaires externes.

Ce poste exige une expertise en analyse financière, en planification, et en négociation, avec une vision stratégique et un leadership fort.

Qualifications

• Formation universitaire en administration des affaires, finance, comptabilité ou domaine pertinent.
• Expérience minimale de 10 années en gestion immobilière corporative / immobilier commercial.
• Au moins 5 années dans un rôle stratégique.

Responsibilities

• Développer et mettre en œuvre la stratégie d’occupation des espaces locatifs.
• Planifier les besoins immobiliers à court, moyen et long terme.
• Gérer le portefeuille immobilier canadien et négocier les baux.
• Piloter les renouvellements, fermetures, relocalisations et sous-locations.
• Réaliser des analyses financières et des projections.
• Élaborer et gérer les budgets d’exploitation et d’investissement.
• Développer et maintenir des relations d’affaires avec dirigeants, propriétaires et partenaires.
• Conduire les aspects contractuels avec les équipes juridiques.
• Conseiller la direction sur les orientations immobilières.

Skills

Leadership mobilisateur

Analyse avancée

Jugement d’affaires

Connaissance marché immobilier

Gestion relationnelle

Excel et budgets

Traduire besoins en solutions

Education

Diplôme universitaire en administration des affaires, en finance, en comptabilité ou dans une discipline pertinente

Job description

Conseiller expert, Planification d’occupation et gestion des baux

• Employeur: iA Groupe financier
• Bureau: 1080, Grande Allée Ouest
• Principal lieu de travail : Québec, Québec
• Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montréal, Québec
• Domaines d'activité: Services opérationnels et entretien

Vous êtes animé(e) par l’immobilier corporatif, l’optimisation des espaces de travail et la création de valeur pour l’organisation? En tant que Conseiller expert, Planification d’occupation et gestion des baux, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie immobilière liée aux espaces de travail locatifs à l’échelle canadienne.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Conseiller expert, Planification d’occupation et gestion des baux, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie d’occupation des espaces de travail locatifs en cohérence avec les orientations d’affaires et les standards corporatifs;
• Planifier les besoins immobiliers à court, moyen et long terme afin d’optimiser les superficies, les adresses, la capacité d’accueil et les coûts d’occupation;
• Assurer la gestion stratégique du portefeuille immobilier canadien, incluant l’identification d’opportunités, la recherche de sites ainsi que la négociation et la gestion des baux;
• Piloter les renouvellements, les fermetures, les relocalisations, les nouvelles ententes locatives et les sous-locations;
• Réaliser des analyses financières et des projections afin de soutenir la prise de décision et d’identifier les opportunités d’optimisation;
• Élaborer et gérer les budgets d’exploitation et d’investissement liés au portefeuille immobilier et aux projets d’aménagement;
• Développer et maintenir des relations d’affaires efficaces avec les dirigeants, les propriétaires, les gestionnaires immobiliers, les courtiers et les autres partenaires internes et externes;
• Agir comme partenaire stratégique auprès des équipes juridiques pour les enjeux contractuels, l’interprétation des clauses et la gestion des situations litigieuses;
• Conseiller la direction sur les orientations immobilières, les stratégies d’optimisation des espaces et les meilleures pratiques en matière d’environnements de travail.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Est reconnue pour son leadership mobilisateur et sa capacité à influencer les parties prenantes dans un contexte de transformation et d’évolution des besoins d’affaires;
• Se démarque par son excellente capacité d’analyse, son jugement d’affaires et ses solides compétences financières;
• Démontre une très bonne connaissance du marché immobilier commercial, des baux commerciaux et des enjeux liés à l’optimisation d’un portefeuille immobilier;
• Est reconnue pour sa capacité à établir des relations de confiance durables avec différents partenaires d’affaires, tant à l’interne qu’à l’externe;
• Maîtrise les analyses financières, la planification budgétaire et les projections dans Excel;
• Possède une excellente capacité à traduire les besoins d’affaires en solutions immobilières concrètes et rentables;
• Détient un diplôme universitaire en administration des affaires, en finance, en comptabilité ou dans une discipline pertinente;
• Possède un minimum de 10 années d’expérience pertinente en gestion immobilière corporative, en immobilier commercial, en placements immobiliers ou dans un domaine connexe, dont au moins 5 années dans un rôle stratégique;
• Possède une connaissance des secteurs financier, bancaire ou de l’assurance, un atout.

Niveau avancé de connaissance de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à négocier des baux commerciaux, mener des discussions contractuelles et entretenir des relations d’affaires avec des courtiers, propriétaires et partenaires unilingues anglophones sur une base régulière.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• L'intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d'accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l'organisation;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

Des avantages sociaux compétitifs

• Régime de retraite concurrentiel;
• Régime d'achat d'actions;
• Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel;
• Télémédecine;
• Programme d'aide aux employés et à la famille;
• Programme de mobilier ergonomique;
• Rabais sur les produits iA;
• Et plus encore!

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire . Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.