Superviseur Entretien Hôtelier – Leadership & Avancement

Marriott Québec Centre-Ville; Quebec; On-site; CAD 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Programme d’aide aux employés

Régime de retraite avec contribution

Programmes de reconnaissance

Rabais transport et stationnement

Tarifs préférentiels Marriott

Job summary

Marriott Québec Centre-Ville recherche un superviseur à l’entretien ménager pour soutenir la directrice et assurer le bon fonctionnement quotidien du département au sein de notre hôtel. Vous assignerez les tâches, suivrez le programme d’entretien, inspecterez les chambres et veillerez au respect des standards Marriott.

Vous participerez aussi à la gestion du personnel et à l’approvisionnement. Exige 2 ans d’expérience, bilinguisme FR/EN et leadership; l’employé évoluera dans un cadre dynamique

Qualifications

• Minimum de 2 ans d’expérience en entretien ménager, idéalement en hôtellerie.
• Bilinguisme français-anglais essentiel; employés majoritairement anglophones.
• Leadership, sens de l’organisation et bon esprit d’équipe.

Responsibilities

• Soutenir la directrice dans la gestion quotidienne du département et la remplacer au besoin.
• Assigner les tâches aux préposés aux chambres et assurer le suivi du programme d’entretien.
• Inspecter les chambres et veiller au respect des standards de qualité Marriott.
• Gérer l’inventaire du matériel et en assurer l’approvisionnement.
• Participer à la gestion du personnel : horaire, encadrement et formation.

Skills

Leadership

Sens de l’organisation

Esprit d’équipe

Bilinguisme FR/EN

Job description

Marriott Québec Centre-Ville recherche un superviseur à l’entretien ménager pour soutenir la directrice et assurer le bon fonctionnement quotidien du département au sein de notre hôtel. Vous assignerez les tâches, suivrez le programme d’entretien, inspecterez les chambres et veillerez au respect des standards Marriott.

Vous participerez aussi à la gestion du personnel et à l’approvisionnement. Exige 2 ans d’expérience, bilinguisme FR/EN et leadership; l’employé évoluera dans un cadre dynamique