Superviseur des comptes payables - Sainte-Julie

Randstad Canada; Sainte-Julie; On-site; CAD 77,000 - 94,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Programme de télémédecine

Vacances et congés personnels payés

Horaire flexible

Job summary

Randstad Canada à Ste-Julie recherche un superviseur des comptes payables, permanent, 40 h/semaine, avec expérience en gestion de personnel et en traitement de fortes volumes.

Vous collaborerez avec la direction et les fournisseurs, assurant le respect des délais et des normes, tout en bénéficiant d'avantages tels que assurances et congés.

Maîtrise d'Excel et bilinguisme FR/EN requis pour communiquer quotidiennement avec des clients et partenaires hors Québec.

Qualifications

• Expérience démontrée en gestion de personnel.
• Solide expertise en comptes payables et traitement de fort volume.
• Maîtrise avancée d'Excel (RechercheV).
• Bilingue français-anglais.

Responsibilities

• Superviser et encadrer une équipe et développer les compétences.
• Assurer le traitement complet et rigoureux des factures et paiements.
• Rapprochements fournisseurs et suivi des délais.
• Analyser et enregistrer les écritures comptables et journaux.
• Produire les rapports financiers et gérer l'âge des comptes payables.
• Optimiser les processus et appliquer les meilleures pratiques comptables.
• Collaborer avec la direction et les fournisseurs sur des dossiers stratégiques.
• Veiller au respect des normes et politiques internes.

Skills

Gestion de personnel

Gestion des comptes payables

Bilinguisme français/anglais

Outils informatiques

Tools

Excel (RechercheV)

Job description

Vous possédez de l'expérience en gestion de personnel

Vous êtes à l'aise avec l'intelligence artificielle et les logiciels comptables

Vous cumulez plusieurs années dexpérience avec des comptes à payer complexes

Poste: Superviseur des comptes payables

Statut: Permanent

Emplacement: Ste-Julie

Horaire: 40h/semaine

Salaire: Selon expérience jusqu'à 85k

Entrée en poste: Dès que possible

Avantages

Ce que nous vous offrons :

• Poste permanent à temps plein (40 h / semaine)
• Horaire flexible pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
• Rémunération compétitive : jusqu'à 85 000 $, selon votre expérience
• Assurances collectives complètes & programme de télémédecine
• Vacances et congés personnels payés

Responsabilités

Vos principales responsabilités:

• Superviser et encadrer une équipe (coordination, développement des compétences, évaluations, etc...)
• Assurer le traitement complet et rigoureux des factures, paiements et rapprochements fournisseurs dans les délais prescrits
• Résoudre les écarts et situations complexes liés aux comptes payables
• Analyser, approuver et effectuer les écritures comptables, les rapprochements de comptes et les écritures de journal
• Produire les rapports financiers et contrôler l'âge des comptes payables
• Optimiser les processus opérationnels et mettre en place les meilleures pratiques comptables
• Collaborer efficacement avec la direction, les fournisseurs et les équipes internes sur les dossiers stratégiques et projets spéciaux
• Garantir le respect des normes, politiques et standards internes de l'entreprise

Qualifications

Exigences clés :

• Expérience démontrée en gestion de personnel
• Solide expertise en gestion des comptes payables et expérience en traitement de fort volume
• Maîtrise d'excel, fonctions avancées (Recherche V)
• Aisance technologique
• Bilinguisme : Français et Anglais
• **communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]**

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.