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La Société de compensation en assurance médicaments (SCAMQ), située à Saint-Laurent, recherche un analyste comptable senior pour gérer le grand livre et les rapprochements, avec déploiement SAP/ERP et Excel avancé. Le poste s'inscrit dans une équipe Agile orientée données et solutions actuarielles.
Le candidat idéal possède 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité, est bilingue et peut contribuer à l'établissement du budget et à l'amélioration des processus.
Lieu de travail : Saint-Laurent.Date de début : dès que possible.Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant qu'analyste comptable ? Vous aimez travailler dans u...
Le mandat est d’exécuter les calculs, annuellement, conformément à la formule de compensation retenue par la Société, d’une manière impartiale et indépendante.Il s’agit d’établir les montants que l...
Nous recherchons un Business Analyst pour rejoindre notre équipe.Vous assumerez le rôle de business Analyst dans une équipe Agile pour le développement d’applications spécifiques dans le secteur de...
Direction : Actuariat corporatif performance, données et solutions actuarielles.Pourquoi ce poste est important.Tu es passionné(e) de technologies et tu souhaites jouer un rôle actif dans l’amélior...
Titre : Tech comptable senior
Lieu de travail : Saint-Laurent
Salaire : 65-75K
Date de début : dès que possible
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.