Technicien aux comptes recevables

Randstad Canada; Boucherville; On-site; CAD 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride

3 semaines vacances

Formation continue

Bonne ambiance

Assurance collective

REER

Journées personnelles et maladie

Job summary

Randstad Canada recherche un Technicien aux comptes recevables pour notre bureau de Boucherville. Vous assurerez le suivi des comptes clients, évaluerez le crédit et contribuerez à la santé financière de l’entreprise dans un environnement hybride.

Le candidat idéal possède au moins 2 ans d’expérience, un diplôme en comptabilité et une maîtrise des logiciels comptables reconnus, avec un niveau avancé d’Excel.

Qualifications

• Diplôme en comptabilité ou formation équivalente.
• Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules) et d’outils comptables.
• Expérience pertinente en comptabilité et recouvrement client.

Responsibilities

• Suivre les comptes clients et les activités de recouvrement pour assurer une trésorerie saine.
• Analyser le risque de crédit et soutenir les décisions de crédit.
• Gérer l’ouverture et la maintenance des dossiers clients avec précision.
• Négocier les conditions de crédit et les paiements en retard avec les clients.
• Produire des rapports sur les comptes en souffrance et proposer des actions correctives.

Skills

Excel avancé

Logiciels comptables

Analyse financière

Education

Diplôme en comptabilité

Tools

Sage

QuickBooks

Job description

Offre d'Emploi : Technicien aux comptes recevables

Lieu de travail : Boucherville

Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste aux comptes recevables pour joindre notre équipe dynamique. Tu as le sens de l’analyse, tu aimes les défis et tu veux jouer un rôle clé dans la santé financière d’une organisation ? Ce poste est pour toi !

Avantages

• Salaire compétitif
• Mode de Travail Flexible, profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre.
• Vacances de 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.
• Développement Professionnel et formation continue offerte par l'entreprise.
• Flexibilité et ambiance de travail positive.
• Avantages Sociaux Complets :
• Assurance collective.
• Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER).
• Journées personnelles et de maladie.

Responsabilités

• Assurer un suivi rigoureux et proactif des comptes clients et des activités de collection pour maintenir une trésorerie saine
• Analyser le risque de crédit afin de soutenir des décisions stratégiques éclairées
• Gérer l’ouverture, la mise à jour et la maintenance des dossiers clients avec précision et efficacité
• Évaluer les demandes d’ouverture de compte et définir les meilleures conditions de crédit
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir une réconciliation des comptes sans erreur
• Négocier des ententes de paiement avec les clients en défaut
• Suivre les promesses de paiement et mettre à jour les dossiers en conséquence
• Produire des rapports de suivi des comptes en souffrance et proposer des actions correctives
• Maintenir une communication professionnelle avec les clients

Qualifications

• Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Formation : Diplôme ou formation pertinente en comptabilité.
• Logiciels : Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus.
• Excel : Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.).

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.