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Randstad Canada recherche un superviseur d'entrepôt à Québec pour diriger les opérations quotidiennes du centre logistique, assurer la fluidité des réceptions et expéditions et optimiser l’espace de stockage. Le poste, à temps plein de jour, privilégie le leadership, la sécurité et le travail d'équipe dans un environnement moderne et dynamique.
Nous offrons des avantages compétitifs et une culture axée sur l'excellence du service client.
Titre du poste : Superviseur d'entrepôt, réception-expédition
Emplacement : Québec
Horaire : Temps plein de jour, du lundi au vendredi
Salaire : 70 à 80K+
Industrie : Distribution de matériel technique, ventilation, climatisation et équipement commercial
Raison d'ouverture du poste : Soutien à la forte croissance des activités opérationnelles
Informations sur l'entreprise : Organisation canadienne de grande envergure, solide et reconnue depuis des générations pour son milieu de travail respectueux, ses valeurs familiales et la qualité remarquable de son service à la clientèle.
Vous recherchez un défi de gestion stimulant où votre leadership fera une réelle différence au quotidien ?
Notre équipe à l'opportunité idéale pour vous! Nous recrutons actuellement un superviseur d'entrepôt passionné pour prendre en charge les opérations logistiques d'une entreprise chef de file située à Québec. Si vous souhaitez évoluer au sein d'un milieu dynamique, collaboratif et sécuritaire, tout en guidant une équipe dévouée vers l'atteinte de ses objectifs, ce poste de gestion est fait sur mesure pour vous.
Au quotidien, le superviseur d'entrepôt prend en charge la fluidité des activités du centre logistique :
Pour exceller à titre de superviseur d’entrepôt, votre profil réunit :
Ce mandat stratégique de superviseur d'entrepôt au cœur de la ville de Québec est le tremplin parfait pour faire progresser votre carrière de gestionnaire dans un milieu d'affaires prestigieux et chaleureux.
Si vous souhaitez relever ce défi stimulant et enrichir votre parcours professionnel, faites-vous parvenir votre candidature dès maintenant.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.