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Randstad Canada recherche un Superviseur aux opérations logistiques & équipements à Québec. Vous optimiserez les ressources matérielles et structurerez des processus durables tout en guidant une équipe sur le terrain.
Vous dirigerez la logistique, le maintenance et les coûts opérationnels, en travaillant avec les équipes projets et les fournisseurs pour assurer l’efficacité sur les chantiers majeurs de la région.
Superviseur aux opérations logistiques & équipements
Québec
Temps plein, permanent de jour avec flexibilité d'horaire
Rémunération jusqu’à 75K+
Génie civil, foresterie et développement de projets d'infrastructures
Création d'un nouveau rôle pour structurer la croissance et optimiser l'utilisation de la flotte
Établie depuis plus de trois décennies, cette organisation québécoise de premier plan se démarque par la réalisation de projets d'envergure en ressources naturelles et en génie civil à travers le Québec. Reconnue pour son sens de l'innovation, sa gestion humaine et ses partenariats solides avec les communautés régionales, l'entreprise offre un milieu de travail stimulant axé sur le respect et le travail bien fait.
À titre de Superviseur aux opérations logistiques & équipements, vous aurez l'occasion unique d'optimiser les ressources matérielles et de bâtir des processus durables. Ce rôle d'envergure vous permettra d'exercer votre leadership rassembleur tout en exerçant une influence tangible sur des chantiers majeurs. Nous souhaitons rencontrer une personne qui fera la différence et qui peux apporter de nouvelles idées et structure à l'organisation. Si vous recherchez un environnement entrepreneurial stimulant où votre expertise logistique fera une réelle différence dans la belle région de Québec, ce défi taillé sur mesure vous attend dès maintenant.
Le poste de Superviseur aux opérations logistiques & équipements représente l'opportunité idéale pour combiner votre sens stratégique des affaires et votre expertise terrain dans la ville de Québec.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.