Sr Manager- Facility Operations 1

FedEx Logistics; Owen Sound; On-site; CAD 75,000 - 110,000; Full time

Job summary

FedEx Logistics is seeking an interview-position operations leader to plan, organize, direct and control all activities within the Ramp or small-volume facility. You will drive service quality, safety and cost-efficiency while meeting budgetary targets.

The role requires a Bachelor's degree and four years of business experience, including one year in people management, with a valid driving record. You will mentor staff and collaborate across teams to deliver reliable, customer-focused logistics

Qualifications

• Bachelor's degree or equivalent required.
• Four years of business experience including one year in direct management of employees.
• Management experience within the past four years.

Responsibilities

• Plan, direct and control all operations within the service area of the Ramp or small volume facility.
• Ensure safety, security, quality, and customer experience while meeting budgetary objectives.
• Oversee budgeting and people development for the station and ramp operations.

Skills

Leadership

Operations management

Education

Bachelor's degree

Job description

This is an interview position. To plan, organize, direct and control all operations within the service area of the Ramp or small volume facility/Station in a way that provides maximum service to customers while maintaining a safe, secure and cost effective operation. Responsible for all budgetary, people development and operational objectives for the Station and Ramp operations. Responsible for the overall safety, security, quality, performance and customer experience of Station and Ramp operations.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

• Bachelor's degree (B.A)/equivalent
• Four (4) years Business experience including, one (1) year in direct management of employees, their performance and operational leadership
• The one (1) year direct management of employees and their performance must be within the past four (4) years.
• Must possess a valid G license & have a good driving record

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

• Bachelor's degree (B.A)/equivalent
• Four (4) years Business experience including, one (1) year in direct management of employees, their performance and operational leadership
• The one (1) year direct management of employees and their performance must be within the past four (4) years.
• Must possess a valid G license & have a good driving record

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Closing date: October 1, 2026

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.