Assistant Senior Mgr - Facility Operations 2

FedEx Group; Mississauga; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

FedEx Group in Mississauga, Canada seeks an individual for an interview-based role assisting senior management with staff direction and operational leadership to ensure safety, security, quality, productivity and service expectations. The position emphasizes FedEx Safety Above All Culture and requires a valid G license and a strong driving record.

This is an interview position and ideal for candidates who are prepared to demonstrate leadership capabilities and managerial potential during the

Qualifications

• Bachelor's degree (B.A)/equivalent.
• Four (4) years Business experience including, one (1) year in direct management of employees, their performance and operational leadership.
• The one (1) year direct management of employees and their performance must be within the past four (4) years.
• Must possess a valid G license & have a good driving record.

Skills

Direct management of employees

Operational leadership

Valid driver’s license (G)

Education

Bachelor's degree (B.A)/equivalent

Job description

Job Summary:

Assists Sr. Manager in providing direction to the staff managers in the efficient operation and maintenance while ensuring the facility is operating to optimize safety, security, and quality measures, productivity, and service expectations. Supports the FedEx Safety Above All Culture.

This is an interview position.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:

• Bachelor's degree (B.A)/equivalent
• Four (4) years Business experience including, one (1) year in direct management of employees, their performance and operational leadership
• The one (1) year direct management of employees and their performance must be within the past four (4) years.
• Must possess a valid G license & have a good driving record.

This is an interview position.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

• Bachelor's degree (B.A)/equivalent
• Four (4) years Business experience including, one (1) year in direct management of employees, their performance and operational leadership
• The one (1) year direct management of employees and their performance must be within the past four (4) years.
• Must possess a valid G license & have a good driving record.

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.