Spécialiste plateforme technologique senior (Q9D)

TEHORA; Canada; Hybrid; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une firme technologique québécoise recherche un(e) spécialiste plateforme technologique senior pour déployer divers environnements et infrastructures sur Microsoft Azure. Le candidat idéal possède 15 ans d'expérience en TI et a mené plusieurs mandats en mode Agile. Ce poste est télétravail flexible avec diverses initiatives sociales et environnementales.

Benefits

Télétravail et flexibilité

Culture entrepreneuriale favorisant la créativité

Horaires flexibles

Outils informatiques adaptés

Programme d’apprentissage en milieu de travail

Qualifications

• 15 années d’expérience professionnelle en technologies de l’information.
• 3 mandats comme spécialiste technologique senior, chacun d'au moins 100 jours-personnes.
• 1 mandat en mode Agile d'une durée de 100 jours-personnes.

Responsibilities

• Déployer des environnements MS Office vers Office 365 et Azure.
• Rédaction de documentations détaillées.
• Former la relève pour les solutions technologiques.

Skills

Compétences techniques

Déploiement dans Microsoft Azure

Agilité

Job description

Description du poste

Voici un poste à distance. TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) spécialiste plateforme technologique senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Responsabilités

• Déployer des environnements MS Office vers Office 365 et Azure;
• Déployer des infrastructures MS Windows Server, MS SQL dans Microsoft Azure;
• Déployer les environnements de développement, d’acceptation et de production dans Azure Synapse Workspace;
• Déployer des infrastructures de surveillance dans Microsoft Azure;
• Déployer des infrastructures hybride sur site avec Microsoft Azure

Livrables

• Rédaction de documentations détaillées;
• Participation à l’exécution de preuves de concept;
• Former la relève pour les solutions technologiques.

Profil / Qualifications

1. Posséder quinze (15) années d’expérience professionnelle en technologies de l’information;
2. Avoir réalisé trois (3) mandats comme spécialiste technologique senior d’au moins cent jours-personnes (100 j-p.) chacun au cours des cinq (5) années précédant la date de transmission de la demande d’intervention;
3. Avoir réalisé un (1) mandat en mode Agile d'une durée de cent jours-personnes (100 j-p.) comme spécialiste technologique senior.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat; il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l\'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.