Spécialiste de l’acquisition de talents

Demospec; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Demospec, leader en déconstruction au Québec, recherche un·e spécialiste en acquisition de talents pour bâtir une équipe d’excellence. En tant qu'acteur clé de notre croissance, vous contribuerez à sélectionner et intégrer les personnes qui feront avancer notre mission d'une déconstruction durable et respectueuse. Ce rôle exige une expertise en recrutement, des compétences interpersonnelles solides et l'innovation dans le sourcing. Rejoignez une entreprise qui valorise l'humain, l'innovation et l'impact de chaque recrutement.

Benefits

Salaire compétitif + boni de performance

Assurances collectives dès l’entrée en poste

Accès à la formation continue

Milieu humain, respectueux et stimulant

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en acquisition de talents.
• Capacité à innover dans tes approches de sourcing.
• Excellente maîtrise des outils numériques tels que ATS et LinkedIn Recruiter.

Responsibilities

• Diriger le processus complet de recrutement pour des postes cadres.
• Agir comme conseiller stratégique auprès des gestionnaires.
• Mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes.

Skills

Expertise en recrutement

Compétences interpersonnelles

Capacité à innover dans le sourcing

Connaissance des technologies RH

Stratégie de recrutement

Tools

ATS (Applicant Tracking System)

LinkedIn Recruiter

Job description

Généraliste en ressources humaines chez Groupe Demospec

Spécialiste en acquisition des talents

Contribuer à faire briller l’ADN Demospec

Qui sommes-nous?

Demospec, leader en déconstruction et fier acteur de la déconstruction durable au Québec, est à la recherche d’un·e spécialiste en acquisition des talents pour aider à bâtir une équipe d’élite – terrain et bureau – unie, compétente et fière.

Dans une période de croissance marquée par l’innovation, l’embauche et une culture d’entreprise forte, nous souhaitons mettre en lumière notre évolution, notre expertise et nos humains. C’est là que tu entres en scène.

Tu seras un acteur clé de notre développement, en contribuant à repérer, séduire et intégrer les talents qui feront avancer notre mission : déconstruire intelligemment, dans le respect des gens, des normes et de l’environnement.

Ce qu’on attend de toi

En tant que spécialiste en acquisition des talents, tu joueras un rôle clé dans notre croissance en recrutant les leaders et les piliers qui feront avancer Demospec. Tu contribueras à bâtir des équipes solides, diversifiées et alignées sur notre vision d’entreprise durable et humaine. Tu es passionné·e par les gens, stratégique, curieux·se et toujours en mode solution?

Tu veux un rôle où chaque embauche compte vraiment?

Alors on a besoin de toi pour faire rayonner notre culture sur tous les canaux.

Tes responsabilités :

• Diriger le processus complet de recrutement, principalement pour des postes cadres et de soutien (définition des besoins, affichage, entrevue, présentation des candidatures, offres, intégration.)
• Agir comme conseiller·ère stratégique auprès des gestionnaires, en les accompagnant dans l’analyse des besoins, des profils recherchés et des enjeux d’équipe.
• Mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes : sourcing ciblé, chasse de têtes, approches personnalisées, réseautage actif, campagnes numériques, etc.
• Développer et entretenir des viviers de talents, notamment pour les postes critiques ou en pénurie, en anticipant les besoins à venir.
• Représenter fièrement Demospec comme employeur de choix lors d’événements, sur les réseaux sociaux et auprès de partenaires externes.
• Participer activement à l’amélioration continue de l’expérience candidat, en assurant des suivis humains, rapides et transparents.
• Collaborer avec les équipes RH sur des projets liés à la marque employeur, l’accueil et l’intégration, le référencement, etc.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance liés au recrutement afin d’optimiser les pratiques.
• Tu es un·e joueur·se d’équipe qui sait aussi prendre le lead.
• Expérience de 3 à 5 ans en acquisition de talents, incluant le recrutement de cadres et de personnel de soutien.
• Capacité à innover dans tes approches de sourcing et à sortir des sentiers battus pour trouver les meilleurs talents.
• À l’aise autant dans les échanges avec des exécutifs que dans l’accueil de candidats de première ligne.
• Tu comprends les enjeux d’affaires et tu sais positionner le recrutement comme un levier stratégique.
• Tu sais créer une expérience candidat fluide, humaine et engageante, du premier contact jusqu’à l’intégration.
• Tu es à l’affût des nouvelles tendances RH, des technologies et des bonnes pratiques pour améliorer constamment tes méthodes.
• Excellente maîtrise des outils numériques : ATS, LinkedIn Recruiter, sourcing ciblé, KPI de recrutement, etc.
• Tu es proactif·ve, rigoureux·se, créatif·ve, avec un esprit collaboratif et orienté solution.

Pourquoi te joindre à nous?

• Parce que Demospec est la première entreprise en déconstruction au Québec à innover en recrutement : ici, on ne fait pas les choses comme ailleurs — on repense le rôle RH pour qu’il soit stratégique, humain et agile.
• Parce que tu feras partie d’une entreprise pionnière, engagée dans une démarche durable et des projets qui transforment l’industrie.
• Parce que tu contribueras à bâtir une équipe d’élite — terrain et bureau — unie, compétente et fière.
• Parce qu’on est en pleine croissance, et que tes idées auront un vrai impact.
• Parce que tu évolueras dans un environnement où l’humain, l’innovation et la collaboration sont au cœur de tout.
• Parce qu’ici, on valorise autant la rigueur que la créativité, et surtout, on ne recrute pas pour cocher des cases : on recrute pour bâtir l’avenir.
• Parce qu’on est en pleine croissance, et que tes idées auront un vrai impact dans la façon dont on attire et accueille nos talents.
• Parce qu’on mise sur l’innovation, l’agilité et l’humain dans toutes nos décisions RH.
• Parce que tu travailleras avec une équipe mobilisée, fière et proche du terrain – et qu’ici, tu seras écouté·e.
• Parce qu’on t’offre plus qu’un poste : on t’invite à façonner l’avenir de notre entreprise avec nous.
• Salaire compétitif + boni de performance
• Assurances collectives dès l’entrée en poste
• Accès à la formation continue et aux projets RH stratégiques
• Milieu humain, respectueux et stimulant

Tu vas avoir un impact direct sur notre succès.

Spécialiste en Acquisition de Talents/Talent Acquisition Specialist

Spécialiste des RH et de l'acquisition de talents - HR & Talent Acquisition Specialist

Spécialiste principal(e), attraction et acquisition de talents / Senior Talent Attraction & Acquisition Specialist

Spécialiste principal(e), attraction et acquisition de talents / Senior Talent Attraction & Acquisition Specialist

Conseiller(ère) en recrutement / Recruitment Advisor

Coordonnateur(trice) en acquisition de talents / Coordinator, Talent Acquisition

Gestionnaire de l'acquisition de talents (Talent Acquisition Manager)

Praticien(ne) en thérapie manuelle – Recrutement Clinique MAA

Partenaire en Acquisition de Talents / Talent Acquisition Partner

Conseiller·ère acquisition de talents TI

Partenaire d'affaires, acquisition de talents (remplacement congé de maternité)

Journée de recrutement 26 juin - Enseignant(e)s au primaire et secondaire (Sur invitation seulement)