Spécialiste en acquisition de talents

Renaud-Bray; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise culturelle renommée au Québec, Renaud-Bray, recrute un Spécialiste en acquisition de talents pour son siège social à Montréal. Ce poste est crucial pour attirer et sélectionner les meilleurs candidats pour leur réseau de succursales. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de recrutement tout en collaborant étroitement avec les opérations et les ressources humaines.

Benefits

Rabais de 30% sur les achats en magasin

Régime modulable d’assurances

Horaires flexibles

Qualifications

• 3 ans d’expérience pertinente en recrutement, idéalement dans le commerce de détail.
• Capacité à bâtir des relations de confiance avec les gestionnaires.

Responsibilities

• Participer à l’ensemble des étapes du cycle de recrutement.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction ciblées.

Skills

Communication

Organisation

Gestion des priorités

Education

Diplôme d’études en ressources humaines ou dans un domaine connexe

Job description

3 days ago Be among the first 25 applicants

Description de l'entreprise

Avec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L’entreprise a été reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l’entreprise culturelle la plus admirée des Québécois.

Renaud-Bray est à la recherche d’un Spécialiste en acquisition de talents, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).

Description du poste

En tant que spécialiste en acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et la sélection des meilleurs talents pour notre réseau de succursales. Vous travaillerez en collaboration avec les opérations et les ressources humaines pour répondre efficacement aux besoins de recrutement à travers l’ensemble du réseau.

Vos responsabilités

• Participer à l’ensemble des étapes du cycle de recrutement pour les postes de gestion en succursale;
• Effectuer le tri des candidatures, les présélections téléphoniques et coordonner les entrevues à travers l’ATS;
• Conseiller les gestionnaires dans le choix des candidats et les accompagner tout au long du processus de recrutement;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction ciblées selon les profils recherchés et les régions à combler et contribuer au rayonnement de la marque employeur en participant aux diverses initiatives (événements carrière, campagnes de recrutement etc.);
• Participer à l’optimisation des outils, processus et indicateurs liés à l’acquisition de talents.
  
  

Qualifications

• Diplôme d’études en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• 3 ans d’expérience pertinente en recrutement (dans le commerce de détail et multi site un atout);
• Excellentes habiletés en communication, en organisation et en gestion des priorités;
• Orienté client et capacité à bâtir des relations de confiance avec les gestionnaires.
  
  

Informations complémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.
  
  

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [e-mail] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Retail

Referrals increase your chances of interviewing at Renaud-Bray by 2x

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