Spécialiste Changement & Formation

Canadian Cancer Society; Ottawa; Hybrid; CAD 62,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés parentaux rémunérés

Congés maladie pour la famille

Assurance maladie

Job summary

La Société canadienne du cancer recherche un Spécialiste, Changement et apprentissage pour concevoir et diriger des programmes d’apprentissage et des formations liés à la transformation organisationnelle, y compris la transformation numérique.

Le candidat idéal aura une expertise en gestion du changement, en développement et animation de modules, et collaborera étroitement avec les gestionnaires de projet à l’échelle de l’organisme pour assurer l’adoption durable des nouvelles pratiques.

Qualifications

• Diplôme universitaire requis dans l’un des domaines liés à l’éducation, à la gestion ou au développement organisationnel.
• Connaissance pratique des principes et méthodes des théories de la formation des adultes et de la formation en milieu professionnel.
• Expérience d’au moins 3 ans en conseil et en mise en œuvre de stratégies de changement.

Responsibilities

• Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des programmes d’apprentissage.
• Collaborer avec les parties prenantes et analyser les besoins pour définir objectifs et résultats d’apprentissage.
• Concevoir et déployer des formations aidant les employés à adopter les changements.

Skills

Gestion du changement

Conception de programmes d’apprentiss

Animation d’ateliers

Communication écrite et orale

Connaissance formation des adultes

Education

Diplôme universitaire en éducation, en communication, en psychologie, en gestion, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe

Tools

PowerPoint

Guides d’animation

Modules e-learning

Job description

La Société canadienne du cancer recherche un Spécialiste, Changement et apprentissage pour concevoir et diriger des programmes d’apprentissage et des formations liés à la transformation organisationnelle, y compris la transformation numérique.

Le candidat idéal aura une expertise en gestion du changement, en développement et animation de modules, et collaborera étroitement avec les gestionnaires de projet à l’échelle de l’organisme pour assurer l’adoption durable des nouvelles pratiques.