Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Randstad Canada recherche un Agent de soutien d’urgence à distance pour intervenir 100% en télétravail au Canada. Vous assurez l'accueil des citoyens, donnez des renseignements clairs et rassurants lors des situations d'urgence et saisissez les informations dans le système interne.
Ce poste requiert une maîtrise du français et de l'anglais, une expérience en service à la clientèle et une disponibilité 7 jours sur 7. Formation entièrement payée et horaire 37,5 à 40 heures par semaine.
Êtes‑vous une personne calme, empathique et prête à vous mobiliser pour soutenir les Canadiens dans les moments les plus difficiles? Lors de situations d'urgence comme les feux de forêt, la présence d'une voix rassurante et bienveillante au bout du fil change tout. Nous recherchons des professionnels bilingues dévoués pour rejoindre une équipe de soutien d'urgence à distance, agissant comme un véritable pilier pour les personnes touchées par ces événements.
Dans ce rôle, votre mission dépasse largement la simple réponse téléphonique : vous devenez un repère essentiel en période de crise. Si vous êtes une personne fiable, dotée d'une grande écoute et capable de vous adapter rapidement afin d'aider votre prochain, ce défi est fait pour vous.
Mandat de courte durée avec possibilité de prolongation selon l'évolution de la situation et les besoins de la population
Formation : Entièrement payée, offerte à distance dès votre arrivée
Lieu de travail : 100% en télétravail (Partout au Canada)
Horaire : 37,5 à 40 heures par semaine. Disponibilité requise 7 jours sur 7
Salaire : 19,50 $ l'heure
Titre du poste : Agent de soutien d’urgence à distance
Lieu : Télétravail, partout au Canada
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.