SD - Digital Group insurance

IVADO; Longueuil; Hybrid; CAD 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Beneva recherche un Directeur(trice) principal(e) – Numérique assurance collective pour piloter la transformation et l’optimisation des canaux numériques et des processus. Vous dirigerez des programmes multi-annuels, collaborerez avec les équipes produit, CX et TI et garantirez l’expérience utilisateur au cœur des initiatives.

Le poste exige 12 à 15 années d’expérience pertinente, une maîtrise avancée du français et un anglais intermédiaire, et s’inscrit dans un cadre hybride à Longueuil.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline pertinente.
• 12 à 15 années d’expérience professionnelle pertinente.
• 6 à 9 ans d’expérience en gestion de personnel/équipe.
• Expérience en environnements complexes (assurance, services financiers).
• Direction de programmes ou portefeuilles de transformation d’envergure.
• Maîtrise avancée du français, anglais intermédiaire.

Responsibilities

• Diriger et mobiliser des équipes multidisciplinaires sur des projets de transformation.
• Conduire la transformation des canaux numériques et des processus d’assurance collective.
• Assurer l’alignement entre les canaux numériques et les objectifs d’affaires.
• Collaborer avec les équipes produit, CX, marketing, données et TI.
• Définir et faire évoluer les standards UX/UI sur les plateformes numériques.

Skills

Leadership

Transformation digitale

Gestion de programmes

Assurance collective

Gestion d'équipe

Collaboration inter-équipes

Education

Baccalauréat pertinent

Job description

Official Internal Job Title:

SD - Digital Group insurance

Status:

Regular

Job Description:

Vice-Présidence Numérique

Pourquoi ce poste est important :

À titre de Directeur(trice) principal(e) – Numérique assurance collectivetu joues un rôle central dans l’exécution de la transformation numérique et opérationnelle de Beneva pour l’assurance collective, avec une responsabilité directe sur l’amélioration de l’expérience, l’efficacité opérationnelle et les ratios de frais.

Comme leader de transformation tu occupes une position centrale dans la stratégie d’exécution, l’évolution, l’implantation et l’optimisation canaux numériques et des initiatives structurantes liées à l’assurance collective.

Ta contribution à l’équipe :

Transformation, performance et ratios de frais :

• Porter la transformation des canaux numériques et des processus d’assurance collective afin d’améliorer significativement l’efficacité opérationnelle, la productivité et les ratios de frais
• Diriger des programmes et projets de transformation complexes et d'envergure, incluant des initiatives multi-annuelles à forte composante technologique et opérationnelle

Canaux numériques, expérience utilisateur et évolution des plateformes :

• Assumer un rôle de leader dans l’implantation, l’évolution et l’optimisation de la plateforme numérique pour l’assurance collective
• Contribuer à la feuille de route globale de transformation liée à l’assurance collective
• Contribuer à l’évolution des modèles de conception et de gouvernance de l’expérience numérique à l’échelle de l’entreprise
• Assurer l’alignement entre les canaux numériques et les processus d’affaires de bout en bout
• Collaborer avec les équipes produit, CX, marketing, données et TI pour intégrer l’expérience utilisateur au cœur des initiatives numériques
• Contribuer à la définition, l’optimisation et l’évolution des standards, principes et pratiques UX/UI pour l’ensemble des plateformes numériques de Beneva
• Définir, assurer la cohérence et la qualité des parcours numériqueset les faire évoluer pour les membres et partenaires
• Agir comme partenaire stratégique et conseiller auprès de la VP Numérique pour les enjeux liés à l’assurance collective

Gestion d'équipe :

• Diriger et mobiliser des équipes multidisciplinaires (projet, transformation, expérience, partenaires)
• Favoriser une culture de collaboration, d’engagement, de rigueur, d’agilité et de responsabilisation
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes affaires, TI, finances, expérience client, centre de contact et partenaires externes
• Établir la vision des compétences requises pour la direction principale et s’assurer du développement de celles-ci au sein des membres de son équipe avec une gestion proactive des talents et de la performance

Ce qui te permet de réussir :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente (administration, gestion, technologie ou équivalent).
• 12 à 15 années minimum d’expérience professionnelle pertinente
• 6 à 9 ans d’expérience en gestion de personnel/gestion d’équipe
• Expérience approfondie dans des environnements complexes (assurance, services financiers ou grandes organisations).
• Expérience confirmée en direction de programmes ou portefeuilles de transformation d’envergure
• Expérience significative en amélioration continue, en amélioration de la performance opérationnelle et financière
• Maîtrise avancée du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well‑being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

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