SD - Digital Group insurance

Beneva; Longueuil; Hybrid; CAD 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work model

Équilibre travail-vie

Job summary

Beneva recrute un Directeur(trice) principal(e) – Numérique assurance collective pour diriger la transformation numérique et opérationnelle.

Vous serez responsable d’améliorer l’expérience, l’efficacité et les ratios de frais, tout en pilotant des initiatives stratégiques numériques à l’échelle de l’entreprise et en collaborant avec les partenaires internes et externes.

Qualifications

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente (administration, gestion, technologie ou équivalent).
• Expérience significative en transformation numérique et en gestion de programmes.
• Maîtrise du français; anglais intermédiaire souhaité en contexte international.

Responsibilities

• Piloter la transformation des canaux numériques et des processus d’assurance collective pour améliorer l’efficacité et les coûts.
• Diriger des programmes et portefeuilles de transformation complexes et multi-annuels.
• Assurer l’alignement entre canaux numériques et processus d’affaires et collaborer avec les équipes produit, CX, marketing, données et TI.

Skills

Leadership

Transformation numérique

Gestion d’équipe

Collaboration interdispl.

Maîtrise du français

Anglais intermédiaire

Education

Baccalauréat dans une discipline pertinente

Job description

Official Internal Job Title:

SD - Digital Group insurance

Status:

Regular

Job Description:

Vice-Présidence Numérique

Pourquoi ce poste est important :

À titre de Directeur(trice) principal(e) – Numérique assurance collective tu joues un rôle central dans l’exécution de la transformation numérique et opérationnelle de Beneva pour l’assurance collective, avec une responsabilité directe sur l’amélioration de l’expérience, l’efficacité opérationnelle et les ratios de frais.

Comme leader de transformation tu occupes une position centrale dans la stratégie d’exécution, l’évolution, l’implantation et l’optimisation canaux numériques et des initiatives structurantes liées à l’assurance collective.

Ta contribution à l’équipe :

Transformation, performance et ratios de frais :

• Porter la transformation des canaux numériques et des processus d’assurance collective afin d’améliorer significativement l’efficacité opérationnelle, la productivité et les ratios de frais
• Diriger des programmes et projets de transformation complexes et d’envergure, incluant des initiatives multi-annuelles à forte composante technologique et opérationnelle

Canaux numériques, expérience utilisateur et évolution des plateformes :

• Assumer un rôle de leader dans l’implantation, l’évolution et l’optimisation de la plateformenumériquepour l’assurance collective
• Contribuer à la feuille de route globale de transformation liée à l’assurance collective
• Contribuer à l’évolution des modèles de conception et de gouvernance de l’expérience numérique à l’échelle de l’entreprise
• Assurer l’alignement entre les canaux numériques et les processus d’affaires de bout en bout
• Collaborer avec les équipes produit, CX, marketing, données et TI pour intégrer l’expérience utilisateur au cœur des initiatives numériques
• Contribuer à la définition, l’optimisation et l’évolution des standards, principes et pratiques UX/UI pour l’ensemble des plateformes numériques de Beneva
• Définir, assurer la cohérence et la qualité des parcours numériques et les faire évoluer pour les membres et partenaires
• Agir comme partenaire stratégique et conseiller auprès de la VP Numérique pour les enjeux liés à l’assurance collective

Gestion d’équipe :

• Diriger et mobiliser des équipes multidisciplinaires (projet, transformation, expérience, partenaires)
• Favoriser une culture de collaboration, d’engagement, de rigueur, d’agilité et de responsabilisation
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes affaires, TI, finances, expérience client, centre de contact et partenaires externes
• Établir la vision des compétences requises pour la direction principale et s’assurer du développement de celles‑ci au sein des membres de son équipe avec une gestion proactive des talents et de la performance

Ce qui te permet de réussir :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente (administration, gestion, technologie ou équivalent).
• 12 à 15 années minimum d’expérience professionnelle pertinente
• 6 à 9 ans d’expérience en gestion de personnel/gestion d’équipe
• Expérience approfondie dans des environnements complexes (assurance, services financiers ou grandes organisations).
• Expérience confirmée en direction de programmes ou portefeuilles de transformation d’envergure
• Expérience significative en amélioration continue, en amélioration de la performance opérationnelle et financière
• Maîtrise avancée du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Purpose :

True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well‑being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

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