Sales Planning & Analytics Analyst

Keurig Dr Pepper Canada; Montreal (administrative region); On-site; CAD 68,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie et dentaire

Assurance invalidité et assurance vie

Congés payés et congés personnels

REER avec contribution de l’employeur

Remboursement des frais de scolarité

Programme d’aide aux employés et à la 

Job summary

Keurig Dr Pepper Canada recherche un analyste, Planification et analyse des ventes, pour accompagner l’équipe des Ventes dans l’atteinte des objectifs de volume et financiers. Le poste nécessite autonomie, curiosité et esprit ingénieux au sein d’un environnement dynamique des biens de consommation emballés.

Vous assurerez la coordination des salons, le support bilingue et le reporting CRM, contribuant à l’exécution exemplaire en magasin et lors d’événements.

Qualifications

• Baccalauréat et 3 à 5 ans d’expérience en vente, sur le terrain, en marketing ou marketing associé.
• Compétences analytiques solides et esprit systémique.
• Capacité à synthétiser des données provenant de sources multiples pour des actions concrètes.
• Expérience avec les systèmes CRM (Repsly, Salesforce ou équivalent).
• Expérience avec les données POS et les données détaillants (Nielsen/LDIA/IRI)
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.

Responsibilities

• Coordonner les salons professionnels et assurer une présence cohérente de l’entreprise.
• Collaborer avec les Ventes terrain et communiquer les priorités mensuelles.
• Gérer et améliorer les rapports et tableaux de bord CRM pour soutenir les décisions.
• Accompagner l’intégration des nouveaux représentants et soutenir les ventes de territoire.
• Collaborer avec les équipes transversales (Marketing, Finance, Supply Chain) pour soutenir les initiatives clients.

Skills

Analyse des données

Bilingue (anglais/français)

Influence sans autorité

Gestion de projets

Education

Baccalauréat

Tools

Repsly

Salesforce

Nielsen

LDIA

IRI

Job description

Aperçu du poste

En tant qu’analyste, Planification et analyse des ventes, vous jouerez un rôle clé en accompagnant l’équipe des Ventes dans la réalisation de ses objectifs de volume et financiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des Ventes et des Ventes sur le terrain afin d’assurer une exécution exemplaire en magasin et lors des salons professionnels de l’industrie. La personne idéale est autonome, curieuse et ingénieuse, et capable de s’épanouir dans un environnement dynamique du secteur des biens de consommation emballés (boissons).

Principales responsabilités

• Coordination des salons professionnels : Diriger la gestion des salons professionnels sur tous les canaux en assurant une présence cohérente de l’entreprise. Les responsabilités comprennent la gestion et l’approvisionnement des ressources, la supervision de la logistique (inscriptions, échantillons, PLV) et la représentation de KDP lors des événements (en collaboration avec les chargés de comptes majeurs et l’équipe des Ventes sur le terrain).
• Coordination avec les Ventes sur le terrain : Collaborer avec les équipes des Ventes afin de consolider et de communiquer les priorités mensuelles pour les Ventes sur le terrain. Fournir un soutien bilingue (anglais et français) selon les besoins.
• Rapports et analyses :
• Gérer, maintenir et améliorer les rapports et tableaux de bord du CRM qui soutiennent la prise de décision des représentants, Ventes de territoire et de la direction des ventes.
• Assurer la visibilité sur l’exécution des ventes sur le terrain, les performances et la conformité grâce aux rapports et analyses du CRM.
• Fournir des rapports ponctuels, des analyses de performances et des perspectives traduisibles en actions à la direction des ventes, aux chargés de comptes majeurs et aux équipes des Ventes sur le terrain.
• Accompagnement à l’intégration : Collaborer avec le premier directeur, Ventes nationales sur le terrain pour accompagner l’intégration des nouveaux représentants, Ventes de territoire.
• Soutien aux ventes et analyses : Fournir un soutien ponctuel en matière d'analyse, de rapports, de planification commerciale et de présentation au directeur principal des ventes sur le terrain et au directeur des petits formats/canaux alternatifs.
• Collaboration interfonctionnelle : Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes des Ventes, de la Gestion de la croissance du chiffre d’affaires, de la Gestion des catégories, du Marketing de marque et omnicanal, de l’Innovation, des Finances et de la Chaîne d’approvisionnement afin de soutenir les initiatives clients, la planification commerciale et l’exécution.

Qualifications professionnelles

• Baccalauréat et 3 à 5 ans d’expérience en vente, en vente sur le terrain, en marketing ou en marketing associé
• Expérience dans une entreprise figurant sur la liste de Fortune et/ou dans une entreprise de biens de consommation emballés de préférence
• Expérience avérée dans la gestion de salons professionnels
• Solides compétences analytiques et de réflexion systémique, capacité à gérer des processus complexes
• Capacité à synthétiser des données provenant de multiples sources pour en tirer des perspectives traduisibles en actions
• Motivation personnelle, souci du détail et efficacité dans des environnements dynamiques et en constante évolution
• Capacité avérée à influencer des parties prenantes interfonctionnelles sans autorité hiérarchique directe
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint
• Expérience avec les systèmes CRM (Repsly, Salesforce ou équivalent) de préférence
• Expérience avec les données de points de vente (p. ex. Nielsen) et les données des détaillants (p. ex. LDIA, IRI) de préférence
• Bilinguisme (anglais et français), à l’écrit et à l’oral

Rémunération globale

• CAD $67,800 - $86,800 annuel.
• Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs.
• Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille.

Exigences

• Bachelor’s degree with 3–5 years of experience in Sales, Field Sales, Marketing, or Trade Marketing
• Experience in a CPG and/or Fortune 500 company preferred
• Demonstrated experience in trade show management
• Strong analytical and systems thinking skills, ability to manage complex processes
• Ability to synthesize data from multiple sources into actionable insights
• Self‑motivated, detail‑oriented, and effective in fast‑paced, changing environments
• Proven ability to influence cross‑functional stakeholders without direct authority
• Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint
• Experience with CRM systems (Repsly, Salesforce, or equivalent) preferred.
• Experience with POS (e.g., Nielsen) and retailer data (e.g., LDIA, IRI) preferred
• Bilingual (English & French), written and spoken

Aperçu de l'entreprise

Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) est une entreprise de boissons de premier plan avec plus de 150 marques possédées, licenciées et partenaires qui répondent à une large gamme de besoins et d’occasions. Notre activité de rafraîchissement nord-américaine tient un leadership position à travers les boissons gazeuses, l’eau, le jus et les mixeurs avec un portefeuille de marques emblématiques tels que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Notre entreprise globale en café s’étend sur plus de 100 marchés et comprend le système de cuisine à prise unique Keurig® en Amérique du Nord, ainsi que des marques de café puissantes comme Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres leaders régionaux de café. Notre plus de 50 000 employés s’efforcent d’améliorer l’expérience de chaque boisson et occasion de café tout en fait un impact positif pour les personnes, les communautés et la planète.

Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, offrant une culture et des opportunités qui permettent à notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons des avantages robustes pour soutenir votre santé et votre bien‑être, ainsi que votre bien‑état personnel et financier. Nous offerts également des programmes de développement professionnel et de croissance.

Quel que soit votre domaine d’expertise, vous êtes un membre d’une équipe qui est fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Voulez‑vous nous rejoindre?

Keurig Dr Pepper est un employeur d’égalité des chances et recrute des candidats qualifiés et promeut en toute citoyenne sans discrimination…