Représentant, ventes de territoire |Territory Sales Representative

Keurig Dr Pepper; Sherbrooke; On-site; CAD 68,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance médicale

Dentaire

Congés payés

REER avec contrepartie de l’employeur

Rabais café

Job summary

Keurig Dr Pepper Canada recherche un représentant des ventes de territoire pour gérer les magasins attribués dans la province de Québec. Sous la supervision du directeur régional, il ou elle développe la distribution et l’affichage des produits KDP, exécute les plans en magasin et atteint les objectifs de vente dans la région.

Le rôle nécessite des déplacements au Québec (incluant Sherbrooke) et une maîtrise des outils bureautiques; formation produit et gestion budgétaire.

Qualifications

• Baccalauréat obtenu dans une université agréée.
• Expérience préalable dans le secteur des produits de consommation ou de la vente au détail, de préférence avec une connaissance des comptes des supermarchés régionaux du Québec.
• Excellente attitude et capacité d’apprentissage.
• Excellent sens de l’organisation et de la planification.
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Capacité à travailler dans un milieu dynamique et évolutif.
• Compétences en analyse et résolution de problèmes.
• Solides compétences en communication et présentation.
• Maîtrise de Microsoft Office et de l’iPad.
• Disponibilité pour voyager au Québec (y compris nuits) et pour réunions hors province.
• Permis de conduire valide.

Responsibilities

• Promouvoir la distribution et la mise en avant des produits et augmenter le volume de ventes dans les magasins prédéfinis.
• Utiliser le CRM pour maximiser les opportunités et tenir à jour les données clients et les notes.
• Assurer l’exécution en magasin des activités promotionnelles et des mises en avant.
• Communiquer clairement et en temps opportun avec toutes les parties prenantes.
• Être l’expert du territoire et suivre les tendances clients et les opportunités.
• Conduire des sessions de formation produit avec le personnel des magasins.
• Gérer les budgets opérationnels et les dépenses promotionnelles (T&E, Rapidraft).
• Remplir les documents et traitements administratifs avec précision et dans les délais.

Skills

Organisation

Communication

Analyse et résolution

MS Office / iPad

Education

Baccalauréat universitaire

Tools

Microsoft Office

iPad

Job description

Aperçu du poste:

Ce poste est rattaché à l’Unité Opérationnelle Boissons.

En tant que représentant•e, Ventes de territoire chez Keurig Dr Pepper Canada (KDP), vous serez responsable de la gestion des magasins qui vous seront attribués dans la province de Queêtre. Relevant du directeur/de la directrice des ventes régionales sur le terrain, le ou la représentant•e, Ventes de territoire est responsable de la distribution et de la présentation des produits KDP, de l’exécution de tous les plans en magasin et de la réalisation des objectifs de vente pour la région dont il/elle est responsable.

RESPONSABILITÉS :

• Responsable de la promotion de la distribution et de la mise en avant des produits, ainsi que de l’augmentation globale du volume des ventes au sein des magasins grand format et d’enseignes spécialisées prédéfinis dans la province de Queêtre (notamment Sherbrooke, Drummondville, Victoriaville, Granby, Lac-Mégantic).
• Utiliser l’outil de gestion de la relation client (CRM) pour maximiser les opportunités de vente, fournir des données actualisées sur les performénces des magasins, des enseignes et de la région, collecter et tenir à jour la base de données clients et les notes, gérer les calendriers d’appels et détailler les objectifs des magasins.
• Assurer l’exécution en magasin de toutes les activités promotionnelles et de mise en avant des comptes, et en tirer pleinement parti.
• Communiquer de manère claire, concise et en temps opportun avec toutes les parties prenantes, en agissant de manière professionnelle en tant que représentant•e de KDP au niveau des magasins.
• Être l’expert•e de son territoire, en connaissance des nouvelles tendances clients, des opportunités, des défis et des procédures opérationnelles.
• Animer des sessions de formation sur les produits avec le personnel des magasins afin de s’assurer qu’il soit en mesure de présenter les avantages de nos produits.
• Acquérir de l’expérience en gestion financière avec des budgets d’opération et de dépenses promotionnelles (voyages et divertissements) prédéfinis, y compris la gestion des budgets promotionnels (Rapidraft) dans le respect des limites budgétaires fixées.
• Remplir les documents administratifs requis, collecter les données et mener à bien les processus de manière précise et dans les délais impartis.

QUALIFICATIONS :

• Baccala\u00eutier obtenu dans une université agréée;
• Expérience préalable dans le secteur des produits de consémption ou de la vente au détail, de préférence avec une connaissance des comptes des supermarchés régionaux du Queêtre;
• Excellente attitude et capacité d’aprénissage;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision;
• Capacité à travailler de manière efficace dans un milieu de travail dynamique et en constante evolution;
• Compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes;
• Solides compétences en matière de communication et de présentation;
• Maître de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et de l’iPad;
• Disponibilité pour voyager au Queêtre (y compris pour des nuitées) et pour participer à des réunions semestrielles hors province;
• Permis de conduire valide et dossier de conduite conforme aux directives de la politique relative aux registres des véhicules.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D’un ocêne à l’autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l’anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autrés employés est insuffisante pour l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Rémunération globale:

CAD$ $67,800.00 - $77,000.00 annuel.

Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l’expérience, des compétences et d’autres facteurs. Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité.

Avantages sociaux, sous réserve de l’admissibilité :

• assurance médicale
• dentaire
• invalidité
• assurance-vie
• congés payés (y compris les vacances et les congés personnels)
• REER avec contribution de l’entreprise
• remboursement des frais de scolarité
• programme d’aide aux employés et à la famille
• rabais sur le café

CAD $67,800.00 - $77,000.00 annually.

Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility.

Benefits, subject to eligibility:

• medical
• dental
• disability
• life insurance
• paid time off (including vacation and personal time)
• RRSP with company match
• tuition reimbursement
• employee and family assistance program
• coffee discount

Exigences:

This position reports to the Beverage Operations Unit.

As a Territory Sales Rep (TSR) for Keurig Dr Pepper Canada (KDP), you will be responsible for managing assigned stores within the province of Quebec. Reporting into the Regional Field Sales Lead, the TSR is accountable for driving distribution and display of KDP products, the execution of all in-store plans, and achieving sales objectives for the area under their responsibility.

RESPONSIBILITIES:

• Responsible for driving product distribution, product display and overall incremental volume at predetermined large format and speciality banners within the province of Quebec (including Sherbrooke, Drummondville, Victoriaville, Granby, Lac Megantic).
• Leverage Customer Relationship Management (CRM) tool to maximize sales opportunity, provide up-to-date store/banner/region performance, collect & maintain customer database & notes, maintain call schedules and detail store objectives
• Ensuring in store execution of, and leveraging all account promotional and feature activity
• Clear, concise & timely communication to all stakeholders, acting professionally as the face of KDP at store level.
• Be their territory expert, aware of emerging customer trends, opportunity, challenges and operational procedures.
• Conduct product knowledge sessions with store staff to ensure they can talk about the benefits of our products.
• Gain experience in financial management with a pre-determined operating and trade spending budgets (T&E) including trade dollars management (Rapidraft) within prescribed budgets.
• Complete required paperwork, data collection and processes in an accurate and timely manner;

QUALIFICATIONS:

• Bachelor’s degree from an accredited University;
• Prior consumer products/retail experience with knowledge of Quebec regional grocery accounts preferred;
• Great attitude with learning capacity;
• Excellent organizational and planning skills;
• Ability to work with minimal supervision;
• Ability to work effectively in a fast-paced and constantly evolving environment;
• Analytical and problem-solving abilities;
• Strong communication and presentation skills;
• Ability to use Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and an iPad;
• Ability to travel within Quebec (including overnights) and to bi-annual out of province meetings.
• Valid driver license and driving record within MVR policy guidelines

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians.

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

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Aperçu de l’entreprise:

Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large dépassement de besoins et d’occasions. Nos activités de boissons rafraçissantes en Amérique de Nord occuperont des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott's®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafétieres une tasse à la fois Keurig®, n°9 aux Etats Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet's, L'OR et Jacobs, et d'autres grandes marques de café régionale.Nous plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.

Nous nous efforÇons d’ être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre bien-être personnel, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons également à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’amélère votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en assurant que vous vous sentez valorisé, inspiré et apprécié au travail.

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit à le principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, l’age, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.

Transparence relative aux postes vacants :

Ce poste est publié pour un poste vacant existant.