Opérateur de Production | Production Operator

Keurig Dr Pepper Canada; Montreal (administrative region); On-site; CAD 36,000 - 44,000; Full time

Job summary

Keurig Dr Pepper Canada recherche un opérateur de production pour superviser et entretenir les équipements d'emballage sur le site de Montréal, selon les SOP et les normes de sécurité et de qualité. Le poste propose le quart 4x10 soir, du lundi au mercredi 17h00–3h30 et le jeudi 16h30–2h30, avec responsabilités en sécurité, production et qualité.

Le rôle exige une grande attention aux détails et une capacité à résoudre rapidement les problèmes, avec collaboration étroite au sein d'une équipe et

Responsibilities

• Sécurité et conformité: porter les EPI et suivre les règlements de sécurité.
• Opération et gestion de la machine: préparer, démarrer, surveiller et arrêter les équipements selon les SOP.
• Contrôle qualité: assurer la qualité du produit fini et enregistrer les résultats.
• Documentation et suivi: compléter les documents et rapports de production.
• Maintenance et nettoyage: effectuer les nettoyages et collaborer avec l'équipe de maintenance.
• Collaboration et travail d'équipe: collaborer pour une production fluide et relèves de quart.

Job description

Aperçu du poste

Ce poste est rattaché à l’Unité Opérationnelle Café

Opérateur de Production

Montréal: 8300 19e Avenue, Montréal

Description Du Poste

L'opérateur de ligne de production est chargé d'assurer l'opération, la surveillance et l'entretien de base des équipements d'emballage dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'efficacité. Ce rôle exige une attention particulière aux détails, une capacité à résoudre les problèmes rapidement et une maîtrise des procédures opérationnelles standard (SOP).

Nous avons des opportunités sur le quart de travail suivant :

• 4X10 Soir - du Lundi au Mercredi de 17h00 PM à 3h30 AM ; Jeudi de 4:30 PM à 2:30 AM

Responsabilités principales

Sécurité et Conformité

• Porter les Équipements de Protection Individuelle (EPI) et respecter les règlements de sécurité en vigueur (cadenassage, utilisation de l'air comprimé, port des lunettes, bouchons d'oreilles, conduite d'équipement motorisés, etc.) en tout temps.


• Respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et le règlement de sécurité alimentaire.


• Veiller à ce que son environnement de travail reste propre et ordonné selon les standards 5S établis.

Opération et Gestion de la machine

• Préparer, démarrer, surveiller et arrêter les équipements d'emballage conformément aux SOP (procédures de travail standard).


• Approvisionner la machine en matières premières et s'assurer que les stocks nécessaires à la production soient disponibles.


• Compléter les tâches occasionnelles telles que les changements de produits, de formats, les nettoyages planifiés ou les entretiens quotidiens selon les procédures internes en vigueur.

Contrôle Qualité

• Assurer la qualité du produit fini en respectant les critères en vigueur pour la machine opérée.


• Procéder aux tests de qualité selon la fréquence définie et enregistrer les résultats dans le logiciel IQS.


• Rapporter à son supérieur tout problème lié à la qualité des produits alimentaires.

Documentation et Suivi

• Compléter toute la documentation requise en conformité avec les SOP pour la machine à laquelle il est attitré.


• Participer à la mise à jour et au suivi des rapports de production et de performance quotidienne.

Maintenance et Nettoyage

• Effectuer les nettoyages requis en conformité avec les SOP et le programme GFSI.


• Collaborer avec l'équipe de maintenance pour résoudre les problèmes techniques.


• Réaliser des tâches d'entretien préventif simples pour maintenir les performances de l'équipement.

Collaboration et Travail d'Équipe

• Collaborer avec les collègues pour assurer une production fluide et résoudre rapidement les problèmes opérationnels.


• Participer activement aux échanges d'information lors des relèves de quart pour garantir une transition efficace.


• Soutenir les membres de l'équipe en cas de besoin et contribuer à maintenir une atmosphère de travail positive et respectueuse.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Rémunération globale: CAD $28.40 par heure (prime(s) additionnelle(s) selon la convention collective en vigueur). CAD $28.40 per hour (additional shift differential(s) based on current collective bargaining agreement)

Exigences

Production Operator

Permanent Full-Time, Unionized Role

Montreal: 8300 19th Avenue, Montreal

The production line operator is responsible for operating, monitoring, and performing basic maintenance on packaging equipment in accordance with quality, safety, and efficiency standards. This role requires close attention to detail, the ability to solve problems quickly, and a thorough understanding of standard operating procedures (SOPs).

Keurig Dr Pepper is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required for this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

We stride to be an employer of choice, offering culture and opportunities that allow our team to grow and develop. We provide robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, and help make sure that you feel valued, inspired, & appreciated at work.

Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine du boisson, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig ®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que les marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.

Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed, and partner brands that meet a wide range of needs and occasions. Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, as well as powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities, and the planet.

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support our health and wellness as well as our personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired, and appreciated at work.

Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?

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Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publié pour un poste vacant existant.