Représentant, ventes de territoire |Territory Sales Representative

Keurig Dr Pepper Canada; Montreal (administrative region); On-site; CAD 68,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance médicale

Assurance dentaire

Assurance invalidité

Assurance vie

Congés payés et RTT

REER avec contribution de l’employeur

Remboursement des frais de scolarité

Programme d’aide aux employés et à la 

Rabais sur le café

Job summary

Keurig Dr Pepper Canada recrute un(e) représentant(e) Ventes de territoire pour gérer un ensemble de magasins dans la province de Québec. Vous dirigerez la distribution et la présentation des produits, exécuterez les plans en magasin et atteindrez les objectifs de vente régionaux.

Le candidat idéal possède un baccalauréat, une expérience en vente au détail et de solides compétences organisationnelles. Des voyages au Québec et une mobilité sont requis, avec un package de rémunération compétitif

Qualifications

• Baccalauréat obtenu dans une université agréée.
• Expérience dans les produits de grande consommation ou la vente au détail, de préférence avec connaissance des comptes supermarchés du Québec.
• Excellente attitude et facilité d’apprentissage.
• Sens de l’organisation et de la planification.
• Capacité à travailler avec supervision minimale.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Aptitudes d’analyse et résolution de problèmes.
• Bonnes aptitudes de communication et de présentation.
• Maîtrise de Office et iPad.
• Disponibilité pour voyager au Québec (y compris nuits) et participer à des réunions hors province.

Responsibilities

• Promouvoir la distribution et la mise en avant des produits dans les magasins grand format et enseignes prédéfinies au Québec.
• Utiliser le CRM pour optimiser les opportunités de vente et tenir les données clients à jour.
• Assurer l’exécution en magasin des activités promotionnelles et en tirer parti.
• Communiquer clairement et en temps opportun avec toutes les parties prenantes, en tant que représentant de KDP.
• Être l’expert du territoire et suivre les tendances clients, opportunités et défis.
• Animer des sessions de formation produit avec le personnel des magasins.
• Gérer des budgets d’exploitation et de dépenses promotionnelles (T&E) et le fonds Rapidraft dans les limites budgétaires.
• Réaliser la paperasserie et les traitements administratifs avec précision et ponctualité.

Skills

Organisation

Communication

Analyse et résolution de problèmes

Présentation

Être proactif et autonome

Maîtrise MS Office et iPad

Education

Baccalauréat universitaire

Tools

Microsoft Office

iPad

Job description

Aperçu du poste:

Ce poste est rattaché à l’Unité Opérationnelle Boissons.

• Responsable de la promotion de la distribution et de la mise en avant des produits, ainsi que de l’augmentation globale du volume des ventes au sein des magasins grand format et d’enseignes spécialisées prédéfinis dans la province de Québec (notamment Montréal-Nord, Anjou, Repentigny, Terrebonne et Joliette).
• Utiliser l’outil de gestion de la relation client (CRM) pour maximiser les opportunités de vente, fournir des données actualisées sur les performances des magasins, des enseignes et de la région, collecter et tenir à jour la base de données clients et les notes, gérer les calendriers d’appels et détailler les objectifs des magasins.
• Assurer l’exécution en magasin de toutes les activités promotionnelles et de mise en avant des comptes, et en tirer pleinement parti.
• Communiquer de manière claire, concise et en temps opportun avec toutes les parties prenantes, en agissant de manière professionnelle en tant que représentant·e de KDP au niveau des magasins.
• Être l’expert·e de son territoire, en connaissance des nouvelles tendances clients, des opportunités, des défis et des procédures opérationnelles.
• Animer des sessions de formation sur les produits avec le personnel des magasins afin de s’assurer qu’il soit en mesure de présenter les avantages de nos produits.
• Acquérir de l’expérience en gestion financière avec des budgets d’exploitation et de dépenses promotionnelles (voyages et divertissements) prédéfinis, y compris la gestion des budgets promotionnels (Rapidraft) dans le respect des limites budgétaires fixées.
• Remplir les documents administratifs requis, collecter les données et mener à bien les processus de manière précise et dans les délais impartis.
• Baccalauréat obtenu dans une université agréée;
• Expérience préalable dans le secteur des produits de consommation ou de la vente au détail, de préférence avec une connaissance des comptes des supermarchés régionaux du Québec;
• Excellente attitude et capacité d’apprentissage;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision;
• Capacité à travailler de manière efficace dans un milieu de travail dynamique et en constante évolution;
• Compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes;
• Solides compétences en matière de communication et de présentation;
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et de l’iPad;
• Disponibilité pour voyager au Québec (y compris pour des nuitées) et pour participer à des réunions semestrielles hors province;
• Permis de conduire valide et dossier de conduite conforme aux directives de la politique relative aux registres des véhicules.

Aperçu du poste:

Ce poste est rattaché à l’Unité Opérationnelle Boissons.

En tant que représentant·e, Ventes de territoire chez Keurig Dr Pepper Canada (KDP), vous serez responsable de la gestion des magasins qui vous seront attribués dans la province de Québec. Relevant du directeur/de la directrice des ventes régionales sur le terrain, le ou la représentant·e, Ventes de territoire est responsable de la distribution et de la présentation des produits KDP, de l’exécution de tous les plans en magasin et de la réalisation des objectifs de vente pour la région dont il/elle est responsable.

RESPONSABILITÉS :

• Responsable de la promotion de la distribution et de la mise en avant des produits, ainsi que de l’augmentation globale du volume des ventes au sein des magasins grand format et d’enseignes spécialisées prédéfinis dans la province de Québec (notamment Montréal-Nord, Anjou, Repentigny, Terrebonne et Joliette).
• Utiliser l’outil de gestion de la relation client (CRM) pour maximiser les opportunités de vente, fournir des données actualisées sur les performances des magasins, des enseignes et de la région, collecter et tenir à jour la base de données clients et les notes, gérer les calendriers d’appels et détailler les objectifs des magasins.
• Assurer l’exécution en magasin de toutes les activités promotionnelles et de mise en avant des comptes, et en tirer pleinement parti.
• Communiquer de manière claire, concise et en temps opportun avec toutes les parties prenantes, en agissant de manière professionnelle en tant que représentant·e de KDP au niveau des magasins.
• Être l’expert·e de son territoire, en connaissance des nouvelles tendances clients, des opportunités, des défis et des procédures opérationnelles.
• Animer des sessions de formation sur les produits avec le personnel des magasins afin de s’assurer qu’il soit en mesure de présenter les avantages de nos produits.
• Acquérir de l’expérience en gestion financière avec des budgets d’exploitation et de dépenses promotionnelles (voyages et divertissements) prédéfinis, y compris la gestion des budgets promotionnels (Rapidraft) dans le respect des limites budgétaires fixées.
• Remplir les documents administratifs requis, collecter les données et mener à bien les processus de manière précise et dans les délais impartis.

QUALIFICATIONS :

• Baccalauréat obtenu dans une université agréée;
• Expérience préalable dans le secteur des produits de consommation ou de la vente au détail, de préférence avec une connaissance des comptes des supermarchés régionaux du Québec;
• Excellente attitude et capacité d’apprentissage;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision;
• Capacité à travailler de manière efficace dans un milieu de travail dynamique et en constante évolution;
• Compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes;
• Solides compétences en matière de communication et de présentation;
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et de l’iPad;
• Disponibilité pour voyager au Québec (y compris pour des nuitées) et pour participer à des réunions semestrielles hors province;
• Permis de conduire valide et dossier de conduite conforme aux directives de la politique relative aux registres des véhicules.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Rémunération globale:

CAD$ $67,800.00 - $77,000.00 annuel.

Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.

CAD $67,800.00 - $77,000.00 annually.

Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.

Exigences:

As a Territory Sales Rep (TSR) for Keurig Dr Pepper Canada (KDP), you will be responsible for managing assigned stores within the province of Quebec. Reporting into the Regional Field Sales Lead, the TSR is accountable for driving distribution and display of KDP products, the execution of all in-store plans, and achieving sales objectives for the area under their responsibility.

TSR RESPONSIBILITIES:

• Responsible for driving product distribution, product display and overall incremental volume at predetermined large format and speciality banners within the province of Quebec (including Montreal North, Anjou, Repentigny, Terrebonne, Joliette).
• Leverage Customer Relationship Management (CRM) tool to maximize sales opportunity, provide up-to-date store/banner/region performance, collect & maintain customer database & notes, maintain call schedules and detail store objectives
• Ensuring in store execution of, and leveraging all account promotional and feature activity
• Clear, concise & timely communication to all stakeholders, acting professionally as the face of KDP at store level.
• Be their territory expert, aware of emerging customer trends, opportunity, challenges and operational procedures.
• Conduct product knowledge sessions with store staff to ensure they can talk about the benefits of our products.
• Gain experience in financial management with a pre-determined operating and trade spending budgets (T&E) including trade dollars management (Rapidraft) within prescribed budgets.
• Complete required paperwork, data collection and processes in an accurate and timely manner;

QUALIFICATIONS :

• Bachelor’s degree from an accredited University;
• Prior consumer products/retail experience with knowledge of Quebec regional grocery accounts preferred;
• Great attitude with learning capacity;
• Excellent organizational and planning skills;
• Ability to work with minimal supervision
• Ability to work effectively in a fast-paced and constantly evolving environment;
• Analytical and problem-solving abilities;
• Strong communication and presentation skills;
• Ability to use Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and an iPad
• Ability to travel within Quebec (including overnights) and to bi-annual out of province meetings.
• Valid driver license and driving record within MVR policy guidelines

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Aperçu de l'entreprise:

Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig ®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.

Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle :

KDP uses the artificial intelligence to assist with initial resume screening and candidate matching. This technology helps us efficiently identify candidates whose qualifications align with our open roles. AI does not make hiring decisions; all decisions throughout the hiring process are made by talent acquisition team members. In order for your application to be considered and opted out of AI, you must include the words "AI Opt-Out" and either job title and location or Job ID # in the email subject line in your email application.

Transparence relative aux postes vacants :

Ce poste est publié pour un poste vacant existant.

Vacancy Transparency :

This role is being posted for an existing vacancy.

Total Rewards

Requirements

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