Responsable Paie et Avantages — Leadership & Systèmes RH

Groupe Prelco

Edmundston

Vor Ort

CAD 90.000 - 120.000

Vollzeit

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Benefits dieser Stelle

Congés fériés payés
Congés mobiles
Télémedecine 24/7
Programme d’aide aux employés
Contribution RPDB
Évènements d’entreprise

Zusammenfassung

Groupe Prelco recherche un responsable de l’équipe paie et avantages sociaux pour diriger et optimiser les activités de paie sur plusieurs sites en Amérique du Nord. Le poste implique la supervision d’une équipe, la coordination avec les RH et la gouvernance des processus selon les conventions collectives et les lois en vigueur.

Le candidat idéal possède une forte expérience en paie à haut volume, des compétences en gestion du changement et une expertise ADP WFN et SIRH, avec un leadership

Qualifikationen

  • Expérience significative en administration de la paie à haut volume et en gestion d’équipe.
  • Maîtrise des processus de paie et des obligations légales (T4, relevés d’emploi, CCQ).
  • Capacité à conduire le changement et à optimiser les systèmes RH.

Aufgaben

  • Mobiliser, développer et gérer la performance de l’équipe paie et avantages.
  • Assurer la gouvernance, les contrôles internes et la conformité légale.
  • Collaborer avec RH, gestionnaires et sites pour une expérience uniforme.
  • Piloter l’implantation et l’amélioration continue des systèmes paie et présences.

Kenntnisse

Leadership mobilisateur
Gestion d’équipe
Paie à haut volume
Gouvernance et conformité paie
ADP WFN
Gestion du changement
Implémentation SIRH
Communication (français/anglais)

Ausbildung

Accréditation PCP

Tools

ADP WFN
SIRH / RHIS

Jobbeschreibung

Groupe Prelco recherche un responsable de l’équipe paie et avantages sociaux pour diriger et optimiser les activités de paie sur plusieurs sites en Amérique du Nord. Le poste implique la supervision d’une équipe, la coordination avec les RH et la gouvernance des processus selon les conventions collectives et les lois en vigueur.

Le candidat idéal possède une forte expérience en paie à haut volume, des compétences en gestion du changement et une expertise ADP WFN et SIRH, avec un leadership

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