Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Chez LGS, une filiale IBM, nous recrutons un Architecte de solutions senior pour diriger la conception et l’intégration de solutions TI de bout en bout dans le cadre d’un programme de transformation d’entreprise à Montréal. Le candidat définira l’architecture, assurera l’intégration entre Teamcenter PLM, SAP S/4HANA, SAP Ariba et OneStream et soutiendra la modernisation des systèmes existants.
Exigences: 8+ années d’expérience, bilingue FR/EN, leadership et gestion des parties prenantes.
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Nous recherchons un(e) Architecte de solutions senior pour diriger la conception et l’intégration de solutions TI de bout en bout dans le cadre d’un programme de transformation d’entreprise.
La personne sera responsable de définir l’architecture, d’assurer l’intégration entre les principaux systèmes d’entreprise et de soutenir la modernisation des systèmes existants.
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.