Trasforma questo annuncio in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
UAP recherche un Représentant.e du service à la clientèle - Ressources humaines pour servir l’ensemble du Canada, principalement au sein du bureau de Montréal. Le poste implique d’être le premier contact pour les employés et candidats, et de répondre à des questions RH via téléphone et ServiceNow.
Vous justifiez d’au moins une année d’expérience en service à la clientèle, d’une capacité à gérer plusieurs systèmes et d’un bilinguisme fonctionnel français-anglais. Poste en mode sur place au Canada.
Chez UAP, nous croyons au développement des talents à tous les niveaux de notre organisation. En tant qu'entreprise en croissance, nous nous engageons à offrir des occasions d'apprentissage et de perfectionnement à nos employés. Nous sommes à la recherche d'une personne motivée et enthousiasme pour se joindre à notre équipe des ressources humaines et entreprendre un parcours professionnel enrichissant!
Êtes-vous passionné.e par le service à la clientèle et désireux.se de jouer un rôle clé dans l'expérience employé? Aimez-vous résoudre des problèmes, proposer des solutions et collaborer au sein d’une équipe dynamique? Ce poste est fait pour vous!
Vous serez le premier point de contact de l'ensemble des membres de notre équipe à travers le Canada pour répondre à leurs questions et les accompagner sur une variété de sujets liés aux ressources humaines. Vous contribuerez à offrir une expérience employé exceptionnelle en établissant des relations de confiance et en fournissant un service rapide, précis et courtois.
Principales responsabilités:
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez posséder :
UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de nos expressions personnelles, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.
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