Représentant(e) aux ventes / Sales Representative

GFL Environmental Inc.; Quebec; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires fixes (Lun-Ven)

Assurances collectives

Cellulaire et ordinateur fournis

Job summary

Matrec est un courtier en gestion des matières résiduelles au Québec et cherche un représentant(e) aux ventes dynamique pour développer sa clientèle sur le territoire assigné. Poste permanent à temps plein, avec déplacements et voiture fournie selon les besoins.

Exigences: diplôme collégial en affaires, 2–4 ans en vente, bilinguisme FR/EN, maîtrise des outils informatiques et CRM. Salaire fixe avec commissions et avantages sociaux importants.

Qualifications

• Diplôme collégial en administration des affaires ou domaine connexe.
• 2 à 4 ans d'expérience en vente, expérience terrain un atout.
• Aptitudes interpersonnelles, organisationnelles, négociation et prospection.
• Bilinguisme exigé (français et anglais).
• Maîtrise générale des logiciels.
• Permis de conduire valide et voiture à disposition.

Responsibilities

• Prospection: solliciter des clients potentiels sur place et par appels.
• Développement commercial: rencontrer clients et elaborer offres.
• Acquisition et rétention: atteindre objectifs de ventes et suivi client.
• Gestion et suivis: transmettre comptes-rendus et maintenir la CRM.

Skills

Prospection

Négociation

Interpersonnel

Organisation

Communication

Education

Diplôme collégial en administration des affaires

Tools

CRM

Job description

Titre du Poste : Représentant(e) aux ventes Lieu : Territoire géographique assigné (Québec) Horaire : Permanent (Temps plein, du lundi au vendredi)

Résumé du poste : Matrec est un courtier en gestion des matières résiduelles offrant aux entreprises commerciales et résidentielles des services et des produits pour la collecte des déchets, le recyclage, le compostage et la destruction de papiers confidentiels. Nous recherchons un(e) Représentant(e) aux ventes dynamique pour développer notre clientèle, prospecter de nouveaux marchés et assurer la croissance de nos activités commercialisables.

Pourquoi choisir Matrec

• Équilibre vie-travail & Avantages : Horaire stable à temps plein (du lundi au vendredi).
• Gamme d'avantages sociaux incluant assurances collectives (maladie complémentaire, dentaire), ainsi que cellulaire et ordinateur fournis.
• Rémunération : Salaire de base attractif avec commissions.

Exigences du poste

• Diplôme collégial en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 2 à 4 ans d'expérience en vente (expérience en vente externe sur le terrain et utilisation d'un CRM constituant un atout);
• Fortes aptitudes interpersonnelles, organisationnelles, de négociation et de prospection;
• Bilinguisme exigé (maîtrise du français et anglais fonctionnel à l'oral et à l'écrit);
• Bonne maîtrise de logiciels en général;
• Permis de conduire valide et voiture à disposition pour les déplacements.

Responsabilités

• Prospection : Solliciter des clients potentiels sur place et par appels téléphoniques, envois de courriels et visites en personne;
• Développement commercial : Rencontrer les clients potentiels sur un territoire géographique assigné, fournir de l'information sur les produits/services et élaborer des offres de service adaptées;
• Acquisition et rétention : Acquérir de nouveaux clients pour atteindre les objectifs de ventes et assurer un suivi après-vente auprès des clients existants;
• Gestion et suivis : Transmettre des compte-rendus des interactions à l'équipe interne et maintenir à jour la base de données CRM.

#Matrec We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.

GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic.

Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date. This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.

At the heart of GFL lies our greatest asset—our people. So, we're glad you landed here! We believe in great careers, making a positive impact on the environment and supporting our people with their life ambitions. We aspire to create the right jobs in a way that brings you along with us. At GFL, growth isn’t just for our business—it’s for our people. Because we see the potential in all our employees to do whatever it is they set their mind to, and we’re proud to support them in that journey. We consider our employees’ personal goals, helping them create the career, and life, that they desire—whether it’s advancing in their job, learning new skills, forming lasting relationships, or mentoring others, while having time to pursue other life ambitions. With safety and sustainability at the core of what we do, we all come together to form “Team Green”—united by our shared purpose to provide environmental solutions that enable our customers and the communities we serve to be Green For Life. We’re proud to say that working for GFL is more than a job. It’s an opportunity to make a difference and grow tremendously along the way. Regardless of the work we’re doing today, we’ve got our sights set on the big picture—not just tomorrow, but for life. GFL empowers those looking for growth in their career and lives, whether that’s on our Field Operations teams or Professional Services teams.

Field Operations – Our Field positions offer candidates across North America the potential for limitless growth and skill expansion as the front line of our organization, making them central to our company's vision of creating cleaner and more sustainable communities.

Professional Services – Our Corporate positions located in key North American offices grow candidates to form strong client relations, manage key programs and accounts, and ensure our Field teams are operating at maximum efficiency.