Mécanicien(ne) de véhicule lourds

Répertoire d'emplois en mécanique

Quebec

On-site

CAD 65,000 - 90,000

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Couverture médicale
Couverture dentaire
Vue pour la famille
PAE - Programme d’aide aux employés
Vert pour la vie

Job summary

Chez Matrec, nos mécaniciens de véhicules lourds assurent l’entretien et la réparation de camions pour soutenir nos opérations de collecte. Vous réaliserez la mécanique générale, l’entretien préventif et le diagnostic des systèmes mécaniques, électroniques et hydrauliques de la flotte afin de garantir la sécurité et la fiabilité.

Diplôme exigé DEP en mécanique, expérience souhaitée, et possibilité de progression au sein du réseau national.

Qualifications

  • DEP en mécanique de véhicules lourds ou équivalent; La carte P.E.P. est un atout.

Responsibilities

  • Réaliser la mécanique générale sur véhicules lourds (camions).
  • Effectuer le diagnostic du moteur, transmission et systèmes électroniques.
  • Gérer les composants électriques et hydrauliques et la maintenance des freins à air.
  • Réaliser les changements de composants et compléter les rapports de travail.

Skills

Mécanique lourds
Électronique
Hydraulique
Diagnostics

Education

DEP mécanique véhicules lourds

Job description

Titre du Poste : Mécanicien(ne) de véhicules lourds

Lieu : 601 Rue Sagard, St-Bruno-de-Montarville, Québec, J3V 6C1Canada

Horaire: permanent de soir

Résumé du poste

Chez Matrec, nos mécaniciens de véhicules lourds font bien plus qu'entretenir et réparer des camions : ils incarnent notre engagement envers la sécurité, la fiabilité et le soutien essentiel à nos opérations de collecte au quotidien. Dans ce rôle clé, vous effectuerez les opérations de mécanique générale et d'entretien préventif, diagnostiquerez les problèmes mécaniques, électroniques et hydrauliques, et veillerez au maintien en parfait état de marche de la flotte de véhicules pour votre communauté.

Pourquoi choisir Matrec
  • Avantages sociaux complets : Couverture médicale, dentaire et de la vue entièrement payée par l'employeur pour vous et votre famille.
  • Perspectives de carrière à l’échelle nationale : Des opportunit·es d’avancement claires à travers le réseau national en plein essor de Matrec.
  • Soutien aux employés : Accès complet et confidentiel à notre programme d’aide aux employés (PAE).
  • Avantages « Vert pour la vie » : Programme de rabais exclusifs aux employés, avantages et initiatives de reconnaissance de l’équipe.
Exigences du poste

DEP en mécanique de véhicules lourds, d’engins de chantier ou en mécanique agricole; La carte P.E.P. (Programme d’Entretien Préventif) serait un atout.

Responsabilités
  • Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de réaliser des opérations de mécanique générale sur des véhicules lourds (camions).
  • Vous devrez faire des diagnostiques de moteur, transmission et démontrer une excellente connaissance en électronique.
  • Vous devrez vous occuper de composantes électriques et hydrauliques;
  • Vous devrez réaliser des opérations de maintenance adéquate sur des freins à air;
  • Vous serez responsable de faire des changements de composantes;
  • Vous aurez à compléter quotidiennement les comptes rendus du travail fait et à faire;
  • Vous communiquerez à votre supérieur de la date, l’heure et la durée de la mise hors service de l’équipement et des camions lourds;
  • Vous devrez exécuter toutes autres tâches connexes requises par son supérieur immédiat.

GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic.

Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position.

Valid work authorization in the country where the job is located is required.

Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.

This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.

Company culture and values

At the heart of GFL lies our greatest asset—our people. So, we're glad you landed here! We believe in great careers, making a positive impact on the environment and supporting our people with their life ambitions. We aspire to create the right jobs in a way that brings you along with us. At GFL, growth isn’t just for our business—it’s for our people. Because we see the potential in all our employees to do whatever it is they set their mind to, and we’re proud to support them in that journey. We consider our employees’ personal goals, helping them create the career, and life, that they desire—whether it’s advancing in their job, learning new skills, forming lasting relationships, or mentoring others, while having time to pursue other life ambitions. With safety and sustainability at the core of what we do, we all come together to form “Team Green”—united by our shared purpose to provide environmental solutions that enable our customers and the communities we serve to be Green For Life. We’re proud to say that working for GFL is more than a job. It’s an opportunity to make a difference and grow tremendously along the way. Regardless of the work we’re doing today, we’ve got our sights set on the big picture—not just tomorrow, but for life. GFL empowers those looking for growth in their career and lives, whether that's on our Field Operations teams or Professional Services teams.

Opportunities

Field Operations – Our Field positions offer candidates across North America the potential for limitless growth and skill expansion as the front line of our organization, making them central to our company's vision of creating cleaner and more sustainable communities.

Professional Services – Our Corporate positions located in key North American offices grow candidates to form strong client relations, manage key programs and accounts, and ensure our Field teams are operating at maximum efficiency.

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