Représentant des ventes | Machinerie agricole - Laval

Randstad Deutschland; Laval; On-site; CAD 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Base + Commission

Vehicle provided

Laptop & cell phone

Benefits package

Territoire fort potentiel

Job summary

Randstad Canada recherche un représentant des ventes externes spécialisé en machinerie agricole pour développer le réseau dans les régions de Laval et Laurentides. Vous gérerez un portefeuille existant et prospecterez activement auprès des producteurs locaux, tout en conseillant sur les gammes et en structurant les soumissions jusqu'à la vente.

Le poste exige une forte compétence en négociation, autonomie et une bonne maîtrise du CRM; bilingue FR/EN souhaité.

Qualifications

• Expérience probante en vente externe B2B en machinerie agricole.
• Profil hunter avec forte capacité de négociation et fermeture.
• Rigueur et gestion d'un territoire et relances.
• Autonomie et sens de l'organisation; cycle de vente consultatif.
• Bilingue français et anglais.

Responsibilities

• Développer les affaires et prospecter activement (50 % du temps) auprès des producteurs agricoles.
• Prendre en charge et fidéliser le portefeuille existant.
• Conseiller sur tracteurs et machinerie agricole selon les besoins.
• Structurer les soumissions et négocier jusqu'à la vente.
• Assurer une présence terrain soutenue.

Skills

Vente externe B2B

Machinerie agricole

Négociation/Closing

CRM

Gestion territoire

Bilingue FR/EN

Tools

CRM logiciel

Job description

Représentant des ventes externes – Machinerie agricole

Territoire : Laval & Laurentides

Salaire: Base + Commissions (Potentiel 90k-110k+)

Notre client est distributeur d'équipements de premier plan établi dans les Laurentides, alliant la culture humaine, l'agilité et la convivialité d'une entreprise familiale à la solidité opérationnelle d'un grand réseau québécois. Représentant de marques réputées mondialement, l'organisation mise sur la proximité avec sa clientèle, l'excellence du service après-vente et la stabilité de son équipe.

Avantages

• Package attractive: Base + Commission mensuelle (Sans plafond)
• Outils technologiques complets : Vehicule fourni, ordinateur portable et téléphone cellulaire d'entreprise
• Gammes d'avantages sociaux d'entreprise (assurances collectives, régime de retraite et vacances compétitives)
• Territoire établi à fort potentiel d'affaires

Responsabilités

• Assurer le développement des affaires et la prospection active (50 % du temps) auprès des producteurs agricoles, fermettes et exploitants de la région
• Prendre en charge et fidéliser le portefeuille de comptes existants.
• Conseiller la clientèle sur les gammes de tracteurs, équipements agricoles et machinerie compacte selon leurs besoins opérationnels
• Structurer les soumissions, gérer les évaluations d'échange d'équipement et négocier les ententes jusqu'à la conclusion de la vente
• Assurer une présence terrain soutenue.

Qualifications

• Expérience probante en vente externe B2B en Machinerie agricole
• Fort profil orienté vers l'acquisition de nouveaux clients (« hunter ») et excellente capacité de négociation/fermeture (« closing »)
• Rigueur démontrée dans la planification de son territoire, la gestion du calendrier de relance et l'utilisation d'outils CRM
• Autonomie, sens de l'organisation et habileté à gérer un cycle de vente consultatif
• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.