Représentant des ventes | Pièces Industrielles

Randstad Canada; Montreal; On-site; CAD 63,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire base

Commissions illimitées

Allocation kilométrique

Avantages sociaux

Formation continue

Job summary

Randstad Canada recherche un Directeur de compte Pièces Industrielles pour développer le territoire de la Rive Nord de Montréal. Vous gérerez et ferez croître un portefeuille client dans la fabrication de machinerie lourde et de produits métalliques, en apportant votre expertise technique et commerciale.

Le poste offre un salaire de base de 70 000 CAD, des commissions sans plafond et un ensemble d'avantages sociaux, avec une allocation kilométrique et une formation continue pour accompagner

Qualifications

• Minimum de 3 années d'expérience en vente B2B.
• Connaissance technique (génie mécanique, dessin industriel), atout.
• Excellentes aptitudes en communications, à l'oral et à l'écrit.
• Autonomie, rigueur et sens de l'orientation.
• Bilinguisme pour formations/réunions en anglais hors Québec.

Responsibilities

• Gérer et faire grandir un portefeuille de clients dans la fabrication de machinerie lourde et de produits métalliques.
• Agir comme expert conseil : utiliser vos connaissances techniques pour conseiller la clientèle.
• Coordonner les projets en collaboration avec l'équipe interne.
• Être présent sur le terrain (60 %) pour maintenir des relations solides sur la Rive Nord de Montréal.
• Prospecter de nouvelles opportunités au sein des comptes existants.

Skills

Vente B2B

Connaissances mécaniques

Excellentes communications

Autonomie

Job description

Directeur de compte Pièces Industrielles

Territoire: Rive Nord de Montréal

Salaire de base : 70 000$ + commissions sans plafond + avantages

Notre partenaire, une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces industrielles sur mesure, est à la recherche d'un représentant des ventes pour développer le territoire de la Rive Nord de Montréal.

Forte de ses 20 années d'expérience, cette entreprise a su se démarquer au fil des ans par la qualité de ses produits, son service unique ainsi que sa prise en charge complète des projets.

Si vous souhaitez joindre les rangs d'une entreprise en pleine croissance, cette opportunité est pour vous!

Avantages

Ce que nous offrons :

• - Salaire de base de 70 000$ ;


• - Plan de commission SANS PLAFOND;


• - Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre voiture;


• - Gamme complète d'avantage sociaux;


• - Formation continue;

Responsabilités

Dans votre rôle de directeur de compte, vous aurez à :

• - Gérer et faire grandir un portefeuille de clients existants dans le secteur de la fabrication de machinerie lourde et de produits métalliques;


• - Agir comme expert conseil : utiliser vos connaissances techniques (en génie mécanique, usinage, etc.) pour bien conseiller la clientèle;


• - Coordonner les projets en collaborant avec l'équipe interne;


• - Être présent sur le terrain ( 60 % de votre temps ) pour maintenir des relations solides avec les clients sur la Rive Nord de Montréal;


• - Prospecter de nouvelles opportunités au sein des comptes existants pour assurer la croissance du territoire;

Qualifications

Le profil recherché est le suivant :

• - Minimum de 3 années d'expérience en vente B2B;


• - Connaissance technique ( génie mécanique, dessin industrielle), un atout;


• - Excellente aptitudes en communications, à l'oral et à l'écrit;


• - Autonomie, rigueur et sens de l'orientation;


• - Bilinguisme pour assister à des formations, réunions ou conférences essentielles qui se déroulent hors du Québec et qui sont présentées en anglais;

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.