Représentant des ventes internes - Montréal

Randstad Deutschland; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire 60k-80k CAD

Transports publics – métro Saint-Miche

Environnement moderne

Bonification en développement

Job summary

Randstad Canada recrute un Représentant des Ventes Internes dynamique et technique pour un acteur d’outillages près du métro Saint-Michel. Vous servirez d’intermédiaire entre les manufacturiers et les clients professionnels (revendeurs et utilisateurs finaux), avec des cycles courts et des soumissions réactives en ~30 minutes.

Le poste est 100% présentiel à Montréal-Est. Le candidat idéal possède une expérience confirmée en vente interne B2B, un fort intérêt pour l’outillage industriel et une

Qualifications

• Expérience confirmée en Vente Interne B2B exigée.
• Intérêt marqué pour l'outillage industriel, la mécanique, la construction ou les travaux lourds.
• Rythme soutenu avec gestion d'un volume élevé de petites transactions.

Responsibilities

• Gérer les appels entrants et répondre aux demandes de soumission (2/3 par courriel, 1/3 par téléphone).
• Conseiller techniquement les clients pour trouver la solution d’outillage adaptée.
• Préparer rapidement des soumissions pour vente et location.
• Effectuer les suivis de soumissions par téléphone et documenter le processus.
• Assurer le support et l’exécution des soumissions pour les représentants aux ventes externes.

Skills

Ventes internes B2B

Gestion CRM

ERP

Orientation client

Tools

CRM

ERP

Job description

Je recherche un.e Représentant.e des Ventes Internes dynamique et technique pour une entreprise d'outillages située près du métro Saint-Michel. Tu seras le pont entre les manufacturiers et la clientèle professionnelle (revendeurs et utilisateurs finaux dans la construction/manufacture). Le rythme de travail est rapide, avec des cycles de vente courts, nécessitant de répondre aux soumissions en moyenne en 30 minutes. Si tu cherches un environnement dynamique et stimulant où la résolution de problèmes et la satisfaction client seront ta priorité, ce rôle est fait pour toi !

Lieu : Montréal-Est, Saint-Michel. Contrat : Permanent. Horaire : Lundi au jeudi 7h30-16h30, vendredi 7h30-15h30. Mode : 100% présentiel. Salaire : 60k à 80k.

Avantages

• Salaire Compétitif : De 60 000 $ à 80 000 $ (selon l'expérience).
• Accessibilité : Bureau accessible en transport en commun (métro Saint-Michel) et stationnement sur place disponible.
• Environnement Moderne : Utilisation d'outils numériques performants (Asana, Comal) pour l'automatisation des tâches.
• Bonification : Une structure de bonus à la performance est actuellement en développement.

Responsabilités

• Gérer les appels entrants et répondre aux demandes de soumission (2/3 par courriel, 1/3 par téléphone).
• Guider et conseiller techniquement les clients pour trouver la solution d'outillage la mieux adaptée.
• Préparer rapidement des soumissions pour la vente et la location.
• Effectuer les suivis de soumissions par téléphone et documenter le processus.
• Assurer le support et l'exécution des soumissions pour les représentants aux ventes externes.

Qualifications

• Expérience Confirmée : Un minimum d'expérience en Vente Interne B2B est exigé.
• Intérêt pour l'Industrie (Non-Négociable) : Intérêt marqué pour l'outillage industriel, la mécanique, la construction ou les travaux lourds.
• Rythme et Efficacité (Non-Négociable) : Capacité à gérer un volume élevé de petites transactionset à maintenir un rythme de travail soutenu.
• Aptitudes Informatiques : À l'aise avec les outils numériques (ERP, CRM).
• Langues : Maîtrise du Français. L'Anglais fonctionnel est un atout pour communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.

Sommaire

Tu coches toutes les cases ?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.