Répartiteur / Répartitrice

Groupe Morneau; Quebec; On-site; CAD 57,000 - 68,000; Full time

Job summary

Groupe Morneau recherche un(e) répartiteur/répartitrice pour planifier et coordonner les départs de remorques. Le poste inclut un salaire compétitif, une prime de garde, ainsi que de nombreuses assurances et congés. Vous rejoindrez un environnement de travail dynamique, avec des possibilités de développement professionnel et de conciliation travail-vie personnelle.

Benefits

Prime de garde de 175$ par fin de semaine de garde

3 semaines de vacances

Assurances disponibles après 3 mois

11 jours fériés, 3 congés personnels, 10 jours de maladie

Programme de recommandation de 2000$

Dépôt direct du salaire chaque semaine

Régime d’épargne-retraite collectif après 3 mois

Possibilités de développement professionnel

Environnement de travail agréable

Programme d’aide aux employés

Qualifications

• Disponibilité pour travailler en présentiel et faire une garde de fin de semaine.
• Expérience en répartition de transport routier LTL (atout).
• Connaissance générale de l'informatique.

Responsibilities

• Planifier et répartir les départs pour les transferts de remorques.
• Suivre les statuts des départs des voyages.
• Communiquer avec le garage pour des réparations nécessaires.

Skills

Capacité à résoudre des problèmes

Communication efficace

Gestion du stress

Travail en équipe

Education

DEC en logistique du transport

Job description

Partenaire acquisition de talents - Talents Acquisition Partner Groupe Morneau

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l’équipe de EDITH JALBERT – Superviseur des opérations, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi de 6H30 À 15H et d’une rémunération allant jusqu’à 67 881$ par année, avec une révision salariale annuelle et un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Planifier et répartir les départs pour les transferts de remorques (Truck Mate) et le line-up (Excel)
• Positionner les chauffeurs sur les bons corridors (Truck Mate) et le line-up (Excel), en tenant compte de leurs contraintes personnelles
• Planifier pour respecter les heures de départ du line-up
• Suivre les statuts des départs des voyages dans Truck Mate
• Communiquer avec le garage au besoin (réparations, suivis, délais, PEP, etc.)
• En l'absence du centre d'entretien, coordonner la réparation des enjeux mécaniques
• Transférer et suivre les actions avec les départements concernés en cas de problématique
• Mettre en œuvre la planification des départs pour les transferts de remorques dans Truck Mate et le line-up, en ajustant si nécessaire
• Respecter la loi 430 dans la planification des déplacements
• Collaborer étroitement avec les autres services liés aux opérations
• Effectuer une garde de fin de semaine toutes les 4-5 semaines
• Accomplir toutes autres tâches connexes

Pour assurer votre tranquillité d’esprit, nous offrons :

• Prime de garde de 175$ par fin de semaine de garde
• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles après 3 mois (médicaments, dentaire, vision)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile, 10 jours de maladie (selon modalités)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire compétitif et équipe dynamique
• Régime d’épargne-retraite collectif après 3 mois
• Possibilités de développement professionnel
• Environnement de travail agréable dans une entreprise familiale
• Stationnement sur place
• Programme d’aide aux employés (support en nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Environnement flexible favorisant la conciliation travail / vie personnelle
• Valeurs : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation (REER culturel)
• Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux critères ci-dessous, postulez dès maintenant !

• DEC en logistique du transport ou expérience équivalente
• Disponibilité pour travailler en présentiel et faire une garde de fin de semaine toutes les 4-5 semaines
• Connaissance générale de l’informatique et facilité d’apprentissage des systèmes informatisés
• Rapidité d’exécution et souci du détail
• Capacité à communiquer et collaborer efficacement en équipe
• Capacité à résoudre des problèmes et prendre des décisions
• Bonne gestion du stress et des imprévus
• Expérience en répartition de transport routier LTL (atout)

Envie de rejoindre notre équipe ? Nous attendons votre candidature !

Pour toute question, contactez ÉLISE LACOMBE au 418-681-2727 #4271 ou par courriel à [emailprotected]

Chez Groupe Morneau, nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Répartiteur/Répartitrice • Quebec, Capitale-Nationale, Canada