Répartiteur

Randstad Canada; Saint-Norbert; On-site; CAD 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Poste temporaire avec prolongement

Horaire de jour, pas de soir et fin de

Assurances

Accès à des assurances

Job summary

Randstad Canada recherche un répartiteur logistique temporaire à Berthierville pour soutenir les opérations d’expédition et de transport.

Vous organiserez les transports, gérerez les documents et les horaires, puis coordonnerez avec les transporteurs tout en vous assurant de la conformité douanière et des expéditions transfrontalières. Poste temporaire avec possibilité de prolongement et salaire selon expérience.

Qualifications

• DEP en logistique, transport, administration ou domaine connexe.
• Expérience pertinente en gestion d’inventaire, transport et/ou douanes.
• Maîtrise d’Excel (niveau intermédiaire ou avancé).
• Connaissance de Microsoft Dynamics GP (atout).

Responsibilities

• Gestion des transports et des expéditions.
• Assigner les commandes aux transporteurs selon les critères établis (destination, poids, client, coût, etc.).
• Coordonner les horaires de cueillette et de livraison avec les transporteurs.
• Suivre les expéditions pour assurer les délais de livraison et intervenir en cas d’imprévus.
• Émettre les documents de transport nécessaires : bons de chargement, BOL, étiquettes, etc.
• Soutenir la gestion quotidienne des transporteurs à quai (réception/expédition).
• Préparer et vérifier la documentation requise pour les expéditions transfrontalières (factures commerciales, B13A, certificats, etc.)
• Veiller à la conformité des envois avec les exigences douanières du Canada, des États‑Unis et des autres pays visés
• Coordonner avec les courtiers en douane pour assurer un dédouanement fluide
• Tenir à jour les registres de conformité douanière et participer à tout audit requis
• Appliquer les politiques internes relatives aux règlements douaniers, aux matières réglementées et aux contrôles à l’exportation

Skills

Gestion des transports

Gestion d’inventaire

Excel avancé

Dynamics GP (atout)

Education

DEP en logistique/transports/administration

Tools

Microsoft Dynamics GP

Job description

Avantages

• Poste temporaire avec possibilité de prolongement


• Horaire de jour pas de soir et fin de semaine


• Salaire selon expérience


• Possibilité d'avancement


• Accès à des assurances

Responsabilités

• Gestion des transports et des expéditions


• Assigner les commandes aux transporteurs selon les critères établis (destination, poids, client, coût, etc.)


• Coordonner les horaires de cueillette et de livraison avec les transporteurs


• Suivre les expéditions pour assurer les délais de livraison et intervenir en cas d’imprévus


• Émettre les documents de transport nécessaires : bons de chargement, BOL, étiquettes, etc.


• Soutenir la gestion quotidienne des transporteurs à quai (réception/expédition)


• Préparer et vérifier la documentation requise pour les expéditions transfrontalières (factures commerciales, B13A, certificats, etc.)


• Veiller à la conformité des envois avec les exigences douanières du Canada, des États-Unis et des autres pays visés


• Coordonner avec les courtiers en douane pour assurer un dédouanement fluide


• Tenir à jour les registres de conformité douanière et participer à tout audit requis


• Appliquer les politiques internes relatives aux règlements douaniers, aux matières réglementées et aux contrôles à l’exportation

Qualifications

• DEP en logistique, transport, administration ou domaine connexe


• Expérience pertinente en gestion d’inventaire, transport et/ou douanes


• Maîtrise d’Excel (niveau intermédiaire ou avancé)


• Connaissance de Microsoft Dynamics GP (atout)

Sommaire

Si vous êtes un professionnel de la logistique motivé, ce rôle de répartiteur à Berthierville pourrait être l'étape suivante que vous attendez dans votre carrière. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès des opérations de gestion industrielle au sein d'une entreprise manufacturière de premier plan.

[e-mail]

450.682.0505

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.