Recruteur – Opérations Mondiales (Contrat 12 mois)

airbnb, Inc.; Canada; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Airbnb recherche un recruteur ou recruteuse, Opérations mondiales – Contrat de 12 mois, basé au Canada, chargé de piloter le cycle de recrutement pour les postes opérationnels, en particulier le soutien à la communauté. Vous collaborerez avec les partenaires talents et les responsables d'embauche pour concevoir des solutions sur mesure et garantir une expérience candidat de haut niveau.

Une expérience 5–7 ans en recrutement, connaissance des ATS et des outils de sourcing (Greenhouse, Ashby, Gem)

Qualifications

• 5–7 ans d'expérience en recrutement cycle complet.
• Expérience dans un contexte opérationnel mondial et service à la clientèle est un atout.
• Capacité à offrir une expérience sur mesure aux cadres et parties prenantes.
• Antécédents de réussite dans le repérage et la conclusion d'ententes avec des talents.
• Maîtrise des outils de sourcing et des systèmes ATS.

Responsibilities

• Gérer et piloter l'ensemble du cycle de recrutement pour divers postes au sein de la fonction Opérations mondiales.
• Constituer des bassins de candidats diversifiés et gérer les délais de clôture.
• Collaborer avec les partenaires talents et les managers pour élaborer la stratégie d'embauche.
• Former et influencer les leaders sur les meilleures pratiques d'entrevue et de prise de décision.
• Enregistrer précisément les données et produire des rapports sur les candidats.

Skills

Recrutement cycle complet

Prospection proactive

Gestion du cycle de recrutement

Conduite d'entretiens

Communication écrite/orale

Leadership d'influence

Organisation

Adaptabilité et ambiguïté

Utilisation IA (Claude/ChatGPT)

Anglais/Français/Espagnol

Tools

Greenhouse

Ashby

Gem

Outils IA (Claude/ChatGPT)

Job description

Airbnb recherche un recruteur ou recruteuse, Opérations mondiales – Contrat de 12 mois, basé au Canada, chargé de piloter le cycle de recrutement pour les postes opérationnels, en particulier le soutien à la communauté. Vous collaborerez avec les partenaires talents et les responsables d'embauche pour concevoir des solutions sur mesure et garantir une expérience candidat de haut niveau.

Une expérience 5–7 ans en recrutement, connaissance des ATS et des outils de sourcing (Greenhouse, Ashby, Gem)