Professionnel(le) de l'audit – Audit des TI

Employment and Social Development Canada; Ottawa; On-site; CAD 82,000 - 95,000; Full time

Job summary

Le poste de Professionnel(le) de l’audit – Audit des TI au BVG-Service d’audit est basé à Ottawa et peut impliquer Montréal. Vous contribuerez à des audits des CGTI, évaluerez les risques et offrirez des recommandations pour améliorer le cadre de contrôle des technologies de l’information au sein d’organismes gouvernementaux.

Vous travaillez avec une équipe diversifiée, assurez une documentation rigoureuse et participerez à des audits complexes.

Qualifications

• Diplôme d’études supérieures en TI ou CPA recommandé.
• Au moins 2 années d’expérience au cours des 5 dernières années en audit des TI.

Responsibilities

• Participer aux audits CGTI et vérifier la conception et l’efficacité des contrôles.
• Évaluer la mise en œuvre et l’efficacité opérationnelle des CGTI.
• Collaborer avec l’équipe d’audit et les entités auditées pour cerner les risques TI.
• Établir des relations de travail efficaces avec les équipes et les entités auditées.
• Formuler et communiquer des recommandations pour atténuer les risques TI.

Skills

Connaissances techniques TI

Pensée stratégique

Relations avec partenaires

Communication claire

Gestion de projet

Développement du personnel

Intégrité

Innovation et changement

Education

Maîtrise en TI

CPA

Tools

SAP

Oracle

PeopleSoft

Microsoft Dynamics

Job description

Professionnel(le) de l'audit – Audit des TI

Bureau du vérificateur général du Canada- Services d'audit

Date limite :le 30 août 2026 - 23h59, heure du pacifique

Numéro du processus de sélection
2026-AUD-G-OTT-EA-211

Lieu
Ottawa(Ontario),Île de Montréal(Québec)

Salaire
81970 $ à 95295 $

Niveau
AP-01

Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

À titre de professionnel(le) de l’audit en audit des TI, vous travaillerez avec des membres d’équipe provenant de divers horizons dans le cadre de l’audit de différents organismes gouvernementaux et systèmes. Notre équipe est unique en ce sens qu’elle contribue à un grand nombre des audits du BVG, tout en collaborant avec le personnel du BVG partout au Canada et en lui fournissant des conseils.À titre de spécialistes de l’audit des TI appuyant les audits du BVG, nous fournissons des conseils et de l’assistance pour l’évaluation des risques liés aux TI et la réalisation de divers audits des TI. Plus particulièrement, nous effectuons des audits des contrôles généraux des technologies de l’information (CGTI) et réalisons des évaluations des risques liés aux TI dans le contexte des audits financiers.Si vous aimez la variété et souhaitez travailler sur des projets diversifiés, stimulants et intéressants, et que vous faites preuve de débrouillardise, d’innovation et d’enthousiasme à l’égard de la technologie, vous seriez un excellent ajout à notre équipe!Vos fonctions comprendront notamment ce qui suit :

• 1.Participer aux audits des CGTI et contribuer à leur réalisation, notamment en planifiant et en exécutant les procédures d’audit, en examinant et en analysant les éléments probants, ainsi qu’en documentant les processus et les procédures;
• 2.Évaluer la conception, la mise en œuvre et l’efficacité opérationnelle des CGTI;
• 3.Collaborer avec les membres de l’équipe d’audit et les entités auditées afin de cerner, d’analyser et de documenter les risques liés aux contrôles des TI;
• 4.Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les membres de l’équipe d’audit et les entités auditées;
• 5.Formuler et communiquer des recommandations claires permettant de répondre aux principaux risques relevés.

Milieu de travail
Au Bureau du vérificateur général du Canada (BVG), nous servons les Canadiennes et les Canadiens avec l’intention de soutenir la confiance dans nos institutions publiques et l’excellence de notre fonction publique, un audit à la fois.Le BVG emploie plus de 750 personnes à son siège social à Ottawa et à ses bureaux régionaux, soit Vancouver, Edmonton, Montréal et Halifax. Ces personnes dévouées sont réunies pour transformer l’avenir du Canada et pour le servir, en faisant preuve de leadership et en établissant des partenariats au fil d’études et d’audits indépendants qui fournissent de l’information, une assurance et des avis objectifs au Parlement, aux assemblées législatives des territoires, aux conseils d’administration des sociétés d’État, au gouvernement et aux Canadiennes et Canadiens.

Intention du processus
Ce processus pourrait servir à établir un bassin de personnes qualifiées pour doter des postes similaires ou identiques comportant diverses exigences en matière de sécurité, de langue et de durée (durée indéterminée ou déterminée, mutation, nomination intérimaire, affectation et Échange Canada).

Postes à pourvoir
3

Messages importants
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées. En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants (https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/anciens-combattants-militaires.html).Les candidatures reçues par courriel ne seront pas acceptées. Si un handicap ne vous permet pas de soumettre votre candidature en ligne, veuillez contacter la ligne d'information sur les annonces d'emploi dans la fonction publique fédérale en composant le 1-800-645-5605.En cas de changement à vos coordonnées, il vous incombe d'informer la personne ressource identifiée dans cette affiche.Le BVG se réserve le droit de retenir un nombre donné de candidates et de candidats qui répondent le mieux aux qualifications essentielles du poste.La sélection selon les qualifications constituant un atout, la sélection descendante, aléatoire, selon l’intérêt pour des postes bilingues et/ou selon l’intérêt pour certains lieux géographiques peuvent être utilisées à n'importe quelle étape du processus de sélection incluant celle de la nomination.Le BVG est un employeur distinct de la fonction publique fédérale, conformément à l’annexe V de la Loi sur la gestion des finances publiques.Les personnes nommées pour une période indéterminée dans le même groupe et au même niveau, ou l’équivalent, pourraient d’abord être considérées pour une mutation.L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du BVG.Seules les personnes dont la candidature aura été retenue en vue d’une évaluation plus poussée recevront des renseignements détaillés sur l’étape d’évaluation et les dates pertinentes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Volonté et capacité de voyager selon les besoins opérationnels (de 0 à 15 % du temps).
Capacité et volonté d’effectuer des heures supplémentaires, au besoin.
Capacité et volonté d’assurer une présence sur le lieu de travail jusqu’à cinq (5) jours par semaine, selon les exigences opérationnelles.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

Diplôme d’études supérieures (maîtrise) délivré par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux technologies de l’information.
OU
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu combiné à un titre professionnel de CPA (comptable professionnel agréé).

Au moins 2 années d’expérience au cours des 5 dernières années en audit de technologies de l’information.

• 1. Connaissances techniques et expertise du domaine
• 2. Pensée stratégique, analyse rigoureuse et bon jugement
• 3. Établissement de relations de collaboration fructueuses avec des partenaires et des parties prenantes
• 4. Communication claire et influente
• 5. Efficacité personnelle et compétences en gestion de projet
• 6. Épanouissement personnel et perfectionnement du personnel
• 7. Intégrité et respect
• 8. Innovation et capacité d’orienter le changement

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

Titulaire de, ou être en voie d’obtenir, attestations de sécurité de l’information, CISA, CRISC, CISSP, et/ou autres.

• 1. Expérience récente** de l’exécution et de la production de rapports dans le cadre d’audits de contrôles généraux informatiques, d’audits de performance des TI, d’évaluations des contrôles informatiques internes, d’audits des contrôles d’organisations de services et/ou d’autres évaluations des risques liés aux contrôles se rapportant aux TI.
• 2. Expérience récente liée à SAP, Oracle, PeopleSoft, Microsoft Dynamics et/ou d’autres logiciels de planification des ressources de l’entreprise.
• 3. Expérience récente dans la réalisation d’audits externes d’états financiers.
• 4. Expérience récente en audit interne.
• 5. Expérience récente en méthodologie d’audit et dans l’application des Normes canadiennes d’audit (NCA).
• 6. Compétences de base en script (par exemple, Python)** On entend par « expérience récente et considérable » une expérience riche et diversifiée normalement acquise par l’exécution des fonctions de manière continue pendant environ deux (2) ans au cours des cinq (5) dernières années.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.