Analyste de l’environnement

Employment and Social Development Canada; Calgary; Hybrid; CAD 79,000 - 96,000; Full time

Job summary

Employment and Social Development Canada au Canada, Calgary (Alberta), propose un poste temporaire d’environ un an dans l’équipe de la protection de l’environnement. Le poste est situé à Calgary et soumis à la politique de travail hybride de la Régie.

Le titulaire effectuera des vérifications de conformité liées à l’assainissement et à la gestion de sites contaminés, examinera des rapports, réalisera des inspections et collaborera avec les régulateurs, les parties prenantes et les communautés

Qualifications

• Études : diplôme d’études universitaires spécialisées dans un domaine lié aux sciences de l’environnement ou au génie.
• ExpérienceE1 : expérience en étude de sites contaminés et dans le domaine de l’assainissement.
• ExpérienceE2 : expérience de la synthèse et de l’interprétation de renseignements techniques liés aux sciences de l’environnement, à l’oral et à l’écrit.
• ExpérienceE3 : expérience de la synthèse, de la compilation et de l’interprétation de données pour appuyer la prise de décisions.

Responsibilities

• Effectuer des travaux de vérification de la conformité, principalement en lien avec l’assainissement et les sites contaminés.
• Réaliser des inspections sur le terrain et examiner des rapports.
• Communiquer avec les parties prenantes et collaborer avec les surveillants et les représentants des sociétés réglementées par la Régie.

Skills

Leadership

Teamwork

Communication

Education

Diplôme universitaire en sciences de l’environnement ou génie

Job description

Date limite :le 31 août 2026 - 23h59, heure du pacifique

Numéro du processus de sélection
26-ERG-EA-0147

Lieu
Calgary(Alberta)

Durée des fonctions
Durée : un (1) an

Salaire
78502 $ à 95507 $

Niveau
EC-03,NB-07-Le système de classification de la Régie de l’énergie du Canada est différent de celui de la fonction publique dans son ensemble. Ce poste de niveau NEB-07 correspond à peu de choses près à un poste de niveau EC-03 pour la rémunération seulement.

Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Tâches
Relevant de l’équipe de la protection de l’environnement du secteur des opérations sur le terrain, le titulaire du poste sera chargé d’effectuer des travaux de vérification de la conformité, principalement en lien avec l’assainissement et la gestion de sites contaminés situés sur des terrains où se trouvent des infrastructures réglementées par la Régie au Canada. Le titulaire du poste examinera des rapports, rencontrera des sociétés réglementées par la Régie, mènera des inspections sur le terrain et résumera et interprétera des ensembles de données environnementales et réglementaires pour éclairer la prise de décisions fondées sur le risque. Ce travail comprendra la liaison avec les représentants des sociétés réglementées par la Régie, les parties prenantes et les membres du public canadien, ainsi qu’une collaboration étroite avec les surveillants autochtones au sein des équipes de vérification de la conformité de la Régie partout au Canada.

Milieu de travail
Le poste est à Calgary, en Alberta.Veuillez noter que le poste est assujetti à la politique sur le travail hybride de la Régie. Les employés sont tenus de se rendre au lieu de travail conformément aux exigences de la politique.La Régie de l’énergie du Canada contribue à assurer l’acheminement de l’énergie en toute sécurité partout au pays en examinant les projets, en communiquant de l’information sur l’énergie et en veillant aux normes de sécurité et environnementales de calibre mondial. Elle emploie quelque 600 personnes à son bureau national situé à Calgary et à ses bureaux de Montréal, Vancouver et Yellowknife.Figurant parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, la Régie est déterminée à offrir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif qui reflète les collectivités qu’elle sert.La Régie est fière d’être un employeur de choix pour les peuples autochtones*. Elle appuie la Réconciliation en prenant des mesures concrètes, notamment en offrant un accès à des Aînés, du soutien culturel et communautaire, des congés payés et sans solde pour exercer des pratiques traditionnelles, un accompagnement individuel, des activités sociales et culturelles et des modalités de travail flexibles, y compris des possibilités de télétravail et de travail hybride, au besoin.* L’expression peuples autochtones regroupe les Premières Nations, les Inuits et les Métis.

Intention du processus

Intention de doter un poste temporaire (environ un an).Un répertoire de candidats entièrement ou partiellement qualifiés pourrait être constitué pour doter d’autres postes semblables à un niveau équivalent ou inférieur, mais de type différent (p. ex., temporaire, permanent, intérim ou affectation).
Ce processus pourrait mener à une nomination permanente, même pour les candidats initialement nommés à un poste temporaire.

Postes à pourvoir

1

Conditions d'emploi

1. Accepter de se soumettre à une vérification d’attestation de sécurité, et obtenir et maintenir la cote de fiabilité.
2. Se conformer au Code de conduite des employés de la Régie de l’énergie du Canada. Remarque : Il est fortement recommandé aux candidats éventuels de prendre connaissance du code de conduite avant de postuler. Veuillez consulter les liens supplémentaires ci-dessous.
3. Consentir à changer d’équipe ou de secteur, selon les exigences opérationnelles ou à mesure que sont établis les besoins de perfectionnement individuels.
4. Accepter et être capable de voyager au besoin.
5. Accepter et être capable de faire des heures supplémentaires au besoin.
6. Vous devez suivre et réussir la formation décrite dans le programme de formation des employés de la Régie dans les délais fixés par votre supérieur.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

Études : Diplôme d’études universitaires spécialisées dans un domaine lié aux sciences de l’environnement ou au génie OU dans tout autre domaine de spécialisation lié aux fonctions du poste .

ExpérienceE1 Expérience en étude de sites contaminés et dans le domaine de l’assainissement.

ExpérienceE2 Expérience de la synthèse et de l’interprétation de renseignements techniques liés aux sciences de l’environnement, tant à l’oral qu’à l’écrit.

ExpérienceE3 Expérience de la synthèse, de la compilation et de l’interprétation de données pour appuyer la prise de décisions, comme l’imagerie satellitaire, la chimie de l’environnement, les cartes des caractéristiques environnementales ou d’autres ensembles de données accessibles au public.

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Compétences organisationnelles

• CO1 Leadership et travail d’équipe (Niveau de compétence : Apprentissage)
• Comprend et atteint ses objectifs de rendement individuel; recherche les occasions de perfectionner toutes ses compétences.
• Établit de bonnes relations de travail avec les membres de son équipe et ceux d’autres équipes.
• CO2 Responsabilité et priorité des résultats (Niveau de compétence : Apprentissage)
• Fixe des délais et les respecte, et assume la responsabilité des résultats.
• Repère de façon proactive les vulnérabilités et les problèmes potentiels, et tient compte des risques au moment de prendre une décision ou des mesures.
• CO3 Communication (Niveau de compétence : Apprentissage)
• Communique de façon claire, concise et efficace, à l’oral et à l’écrit, avec collègues et clients.
• Clarifie des concepts complexes dans un langage adapté à l’auditoire.

Définition des niveaux de compétence :Apprentissage : Acquiert une connaissance de base de la compétence et des capacités nécessaires à sa mise en pratique.
Mise en pratique : Manifeste une bonne compréhension de la compétence et des capacités nécessaires à sa mise en pratique et à une contribution tangible.
Orientation : Connaît bien et maîtrise la compétence. Peut influencer et guider les autres dans sa mise en pratique.
Façonnement : Est reconnu comme expert. Façonne l’orientation de la Régie en ce qui concerne la compétence.

Compétences techniques :CT1 Principes et techniques de vérification de la conformité (Niveau de compétence : Apprentissage)

• Démontre jugement professionnel et connaissance des questions relatives à la conformité à la réglementation dans les domaines suivants : environnement, aspect socioéconomique, questions foncières ou emprises.
• Analyse et explique clairement ses observations et ses décisions et comprend leurs répercussions.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

• QA1 Expérience récente de la préparation ou de l’évaluation de documents de réglementation liés à la gestion, à l’assainissement ou à la clôture de sites contaminés, comme des plans de mesures correctives, des évaluations de risques ou des rapports de clôture.
• QA2 Diplôme d’études supérieures spécialisées dans un domaine lié à l’environnement.
• QA3 Expérience ou engagement démontré en matière de Réconciliation avec les peuples autochtones du Canada et de la mise en œuvre de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.
• QA4 Engagement démontré envers la fonction publique, notamment en ce qui a trait aux compétences en leadership, à l’esprit d’équipe, à l’adaptabilité et à l’esprit d’initiative.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Équité, diversité et inclusion

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi .

Afin d’appuyer les objectifs d’équité, de diversité et d’inclusion en matière d’emploi et d’atteindre les objectifs opérationnels, la sélection peut être limitée à un membre d’un des groupes en quête d’équité suivants : peuples autochtones*, minorités visibles, personnes handicapées ou femmes.

* L’expression peuples autochtones regroupe les Premières Nations, les Inuits et les Métis.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.