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Basé dans notre centre d'expertise capillaire de Saint-Laurent (Montréal), ce poste rapporte au Superviseur Pesée Fabrication. Vous assurez le dosage précis des matières premières et effectuez les contrôles de conformité à chaque étape pour prévenir les contaminations croisées.
Enregistrez les mouvements et données de pesée, préparez les matières pour les cuves et appliquez les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et les normes 5S. Vous rejoignez une équipe engagée et dynamique.
Bonjour, nous sommes L'Oréal. Nous ne faisons pas que bâtir des marques, nous façonnons la façon dont le monde fait l'expérience de la beauté (et cela demande une multitude de métiers passionnants).
Envie d'en savoir plus ? Poursuivez votre lecture, c'est peut-être l'opportunité que vous recherchiez.
Basé dans notre centre d'expertise capillaire de Saint-Laurent (Montréal) — produisant annuellement près de 200 millions d'unités pour 3 000 références —, vous rapportez au Superviseur Pesée Fabrication. Vous assurez le dosage ultra-précis des matières premières indispensables à la création de nos formules capillaires et colorations.
Vous Apportez Une Rigueur Exemplaire, Une Curiosité Pour La Formulation Cosmétique Et Un Sens Développé De La Précision Opérationnelle. Vous Apportez
L’Oréal Opérations est un moteur industriel innovant, connecté et durable au sein duquel nous concevons, développons, sourçons, fabriquons et distribuons plus de 7 milliards de produits chaque année dans le monde. Avec 36 usines et 158 centres de distribution, nos équipes mènent la transformation Industrie 4.0 et concrétisent nos engagements pour le climat à travers « L’Oréal pour le Futur ».
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et l'évolution de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat à l'emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de son religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Vous vous demandez comment l'IA est intégrée dans le processus de recrutement de L'Oréal ? Retrouvez des informations pratiques et des conseils dans notre Charte IA.