Spécialiste Sûreté

Loreal; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomie dès le premier jour

Environnement inclusif

Impact sociétal

Job summary

L’Oréal Canada recherche un responsable Sécurité et Risques pour piloter la gouvernance de la sûreté sur nos sites et événements. Sous la Directrice QEHS et Bâtiments, vous protégez les collaborateurs, les actifs et l’information, et coordonnez les actions multi-sites.

Vous aurez en charge l’évaluation des risques, la sécurité physique, et les plans d’urgence, tout en formant les leaders opérationnels et en renforçant une culture de sûreté au sein de nos centres de fabrication, distribution et

Qualifications

• Gestion des risques: pilotage des systèmes de sûreté et plans d’urgence.
• Gestion de projet: conduire des projets de sûreté multi-sites.
• Gestion des parties prenantes: influencer les équipes et ancrer une culture de sûreté.

Responsibilities

• Déployer les systèmes de sûreté et piloter la gouvernance de crise et les tests de continuité pour les opérations canadiennes.
• Évaluer les risques, surveiller les sites et les accès physiques, coordonner les protocoles d’urgence au niveau national.
• Superviser la sécurité des collaborateurs en déplacement et protéger l’information avec les équipes transversales.
• Former les leaders opérationnels et faire évoluer la culture de sûreté dans les centres de fabrication, distribution et administratifs.

Skills

Gestion des Risques

Gestion de Projet

Gestion des Parties Prenantes

Résolution Problèmes

Communication

Job description

Bonjour, nous sommes L'Oréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la façon dont le monde fait l'expérience de la beauté (et cela nécessite beaucoup de métiers passionnants pour y parvenir). Intrigué(e) ? Continuez votre lecture, c'est peut-être l'opportunité que vous attendiez.

Une Journée dans Votre Rôle

Sous la responsabilité de la Directrice QEHS et Bâtiments, vous assurez la protection de nos collaborateurs, des actifs physiques et de l'information pour l'ensemble des sites et événements de L'Oréal Canada. Vous pilotez la gouvernance de la sûreté multi-sites au sein d'un écosystème en évolution de 36 usines et 158 centres de distribution à l'échelle mondiale.

• Déployer les systèmes de gestion de la sûreté du Groupe, en pilotant la gouvernance de crise et les tests de continuité des affaires pour les opérations canadiennes.
• Conduire l'évaluation des risques, la surveillance des sites et les contrôles d'accès physiques tout en coordonnant les protocoles d'intervention d'urgence à l'échelle nationale.
• Superviser la sécurité des collaborateurs en déplacement et établir des mesures rigoureuses de protection de l'information avec les équipes transversales.
• Porter la transformation de la culture de sûreté en formant les leaders opérationnels de nos centres de fabrication, de distribution et administratifs.

Ce Que Nous Recherchons

Vous Apportez Une Approche Collaborative Et Proactive De La Gestion Des Risques Et De La Continuité Opérationnelle. Vous Apportez

• Gestion des Risques : Pratique démontrée du pilotage des systèmes de sûreté physique, des interventions d'urgence et des plans de continuité des affaires.
• Gestion de Projet : Capacité démontrée à mener des projets de sûreté complexes sur plusieurs sites simultanément.
• Gestion des Parties Prenantes : Aisance relationnelle pour influencer les équipes et ancrer une culture de sûreté au sein de réseaux opérationnels variés.
• Résolution de Problèmes : Jugement clair pour évaluer les urgences, atténuer les vulnérabilités et résoudre les aléas opérationnels avec recul.
• Communication : Maîtrise professionnelle opérationnelle du français et de l'anglais pour collaborer efficacement avec les équipes locales et mondiales.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Un endroit où sortir de votre zone de confort et dépasser votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
• De réelles responsabilités dès le premier jour, pas question de rester sur la touche chez L'Oréal
• Un environnement où chacun, quelle que soit son origine ethnique ou sociale, son âge, sa religion, son genre, son orientation sexuelle ou la situation de handicap, est accepté, peut s'exprimer, s'épanouir et être célébré !
• Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Plusieurs de nos marques soutiennent des causes sociétales et environnementales pour faire une différence concrète

Qui Nous Sommes

Les Opérations de L’Oréal forment une communauté diversifiée et innovante de plus de 20 000 collaborateurs répartis dans 36 usines, 158 centres de distribution et plus de 35 expertises, du Packaging au Sourcing en passant par l'EHS, la Qualité et la Supply Chain. Nous guidons l'industrie grâce à l'Industrie 4.0 et à des pratiques durables, engagées envers nos objectifs « L'Oréal pour le Futur ».

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et l'évolution de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard des candidats à l'emploi en raison de leur identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap visible ou invisible, origine socio-économique ou multiculturelle, état de santé, âge, religion ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Vous vous demandez comment l'IA est intégrée dans notre processus de recrutement chez L'Oréal ? Retrouvez des informations pratiques et des conseils dans notre Charte IA.