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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Basé dans notre centre d'expertise capillaire de Saint-Laurent (Montréal) - produisant annuellement 200 millions d'unités pour 3 000 références -, vous rapportez au Superviseur Production Conditionnement. En tant qu'opérateur débutant avec un intérêt technique marqué, vous contribuez au bon fonctionnement sécuritaire et régulier de lignes de conditionnement automatisées à haute cadence.
Vous développerez des compétences en électromécanique et apprendrez les réglages de machine, tout en réalisant
Bonjour, nous sommes L'Oréal. Nous ne faisons pas que bâtir des marques, nous façonnons la façon dont le monde fait l'expérience de la beauté (et cela demande une multitude de métiers passionnants).
Envie d'en savoir plus ? Poursuivez votre lecture, c'est peut-être l'opportunité que vous recherchiez.
Basé dans notre centre d'expertise capillaire de Saint-Laurent (Montréal) - produisant annuellement 200 millions d'unités pour 3 000 références -, vous rapportez au Superviseur Production Conditionnement. En tant qu'opérateur débutant avec un intérêt technique marqué, vous contribuez au bon fonctionnement sécuritaire et régulier de lignes de conditionnement automatisées à haute cadence.
Vous Apportez Une Curiosité Pour Les Systèmes Industriels Automatisés, Des Aptitudes Mécaniques Concrètes Et Une Solide Culture Sécurité. Vous Apportez
L'Oréal Opérations est un moteur industriel innovant, connecté et durable au sein duquel nous concevons, développons, sourçons, fabriquons et distribuons plus de 7 milliards de produits chaque année dans le monde. Avec 36 usines et 158 centres de distribution, nos équipes mènent la transformation Industrie 4.0 et concrétisent nos engagements pour le climat à travers L'Oréal pour le Futur.
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et l'évolution de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat à l'emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Vous vous demandez comment l'IA est intégrée dans le processus de recrutement de L'Oréal ? Retrouvez des informations pratiques et des conseils dans notre Charte IA.