Superviseur.e Conditionnement - Soir

Loreal; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

L’Oréal, leader mondial de l'industrie cosmétique, recherche un Superviseur Conditionnement pour le quart de soir à Montréal. Vous dirigerez une équipe, assurerez la production conforme aux standards de sécurité, qualité et efficacité, et impulerez des initiatives d'amélioration continue.

Vous possédez une formation en ingénierie ou en gestion et une première expérience en production, avec d'excellentes capacités de communication en français et en anglais.

Qualifications

• Diplômé(e) en ingénierie ou gestion, avec une première expérience en production.
• Maîtrise du français et de l'anglais, bonnes qualités de communication.
• Capacité à analyser des indicateurs, prendre des décisions éclairées et proposer des améliorations.
• Esprit d'initiative et leadership pour fédérer l'équipe autour d'objectifs.

Responsibilities

• Piloter la performance: orchestrer les ressources humaines et techniques selon le plan de production et les indicateurs sécurité, qualité et efficacité.
• Développer l'équipe: former et coacher les collaborateurs, mener entretiens et réunions d'équipe.
• Animer l'amélioration continue: piloter les initiatives TPM/EOS pour fiabiliser et flexibiliser les lignes.
• Garantir les standards: veiller au respect des normes et agir comme partenaire clé pour les autres départements.

Skills

Leadership

Communication

Français & Anglais

Analyse d'indicateurs

Esprit d'initiative

Education

Ingénierie ou Gestion

Job description

Bonjour, nous sommes L’Oréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la manière dont le monde vit la beauté (et cela demande beaucoup de métiers passionnants pour y parvenir). Intéressé(e) ? Continuez votre lecture, cette opportunité pourrait être celle que vous recherchez.

Une journée type

En tant que Superviseur Conditionnement pour le quart de soir, vous serez le pilier de notre unité de production, garantissant que nos produits sont livrés en respectant les plus hauts standards. Vous dirigerez votre équipe avec un véritable esprit entrepreneurial, en favorisant l'autonomie et l'amélioration continue pour atteindre l'excellence opérationnelle.

Vos Responsabilités Clés Incluront

• Piloter la performance : Orchestrer les ressources humaines et techniques pour exécuter le plan de production quotidien, en suivant les indicateurs de sécurité, qualité et efficacité.
• Développer l'équipe : Animer, former et coacher vos collaborateurs pour développer leur autonomie et leurs compétences, en menant des entretiens individuels et des réunions d'équipe engageantes.
• Animer l'amélioration continue : Encourager et piloter les initiatives d'amélioration (TPM, EOS) proposées par votre équipe pour optimiser la fiabilité et la flexibilité de nos lignes.
• Garantir les standards : Assurer le respect et l'amélioration des normes de production, tout en agissant comme un partenaire clé pour les autres départements.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes la personne idéale si vous avez un esprit d'initiative et une capacité à transformer les défis en opportunités. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

• Vous avez une formation en ingénierie ou en gestion.
• Vous possédez une première expérience dans un environnement de production.
• Vous êtes un excellent communicant en français et en anglais.
• Vous savez analyser des indicateurs pour prendre des décisions éclairées.
• Vous êtes force de proposition pour mettre en œuvre des idées innovantes.

Ce que nous vous offrons

• Un lieu pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
• Une réelle responsabilité dès le premier jour, il n'y a pas de spectateurs chez L'Oréal.
• Un environnement où les personnes de toutes ethnies, origines sociales, âges, religions, genres, orientations sexuelles, ainsi que les personnes en situation de handicap sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées !
• Un lieu où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques soutiennent des causes sociétales/environnementales pour faire une différence concrète.

Qui nous sommes

L’Oréal est présent sur 150 marchés sur les cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L'Oréal se consacre uniquement à "Créer la beauté qui fait avancer le monde" ; c'est aujourd'hui le leader mondial de l'industrie avec 42 milliards d'euros de ventes consolidées. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.

Notre audacieuse équipe Opérations, composée de milliers d'esprits exceptionnels, ne se contente pas de relever des défis complexes ; elle contribue à créer une beauté durable et inclusive aux côtés de nos partenaires en concevant, innovant, approvisionnant, produisant et livrant des millions de produits et services qui touchent chaque coin du globe.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.