Partenaire RH – Talent et expérience employé

MERKUR; Valcourt (ville); On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride et flexible

Télémédecine et santé mentale

Congés supplémentaires

Activités sociales

Job summary

Merkur offre un poste de généraliste ressources humaines à Sherbrooke, axé sur le recrutement, l’accompagnement des gestionnaires et l’amélioration des pratiques RH. Vous travaillerez avec les équipes dans un cadre hybride et flexible, en soutenant l’expérience candidat et employé et en vous adaptant à des enjeux RH variés.

Vous aurez l’opportunité d’influencer les pratiques internes, de collaborer avec les responsables et de développer des compétences en IA appliquée aux RH tout en assurant une

Qualifications

• Expérience générale en ressources humaines (5–8 ans) avec expérience en recrutement.
• Connaissance des lois RH du Québec et capacité à accompagner les gestionnaires.
• Organisé, autonome et capable de gérer plusieurs priorités avec rigueur.
• Aimer améliorer les processus RH et contribuer à des projets concrets.

Responsibilities

• Gérer le cycle complet du recrutement: analyse du besoin, affichage, présélection, entrevues et suivi des gestionnaires.
• Conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH et les politiques internes.
• Contribuer à une expérience employé cohérente, de l’embauche à l’intégration et au suivi RH.
• Participer aux initiatives RH et à la marque employeur.
• Utiliser les outils numériques et l’IA de façon responsable pour faciliter le travail RH et la prise de décision.
• Assurer un rôle-conseil auprès des employés et des gestionnaires sur les politiques RH.

Education

Formation en ressources humaines / relations industrielles / administration ou domaine connexe

Tools

Outils RH numériques

Job description

Tu es généraliste ressources humaines qui aime recruter, conseiller, influencer et rester près de la réalité des équipes? Chez Merkur, nous cherchons un profil capable de faire plus que gérer des dossiers : quelqu’un qui comprend les enjeux des gestionnaires, qui bâtit des relations de confiance et qui contribue concrètement à faire évoluer l’expérience employé et candidat. Le poste est basé à notre bureau de Sherbrooke.

Dans ce rôle, ton impact se verra autant dans la qualité des embauches que dans la confiance des gestionnaires et la cohérence de nos pratiques RH.

Tu as environ 5 à 8 ans d’expérience en ressources humaines, avec une solide expérience en recrutement? Tu veux avoir un vrai impact, sans être limité à un rôle uniquement administratif? Ce poste pourrait être pour toi.

Ce que Merkur peut t’offrir

• Un environnement humain, professionnel et collaboratif, où tu peux créer de vraies relations avec les gestionnaires et les équipes;
• Une culture fondée sur la rigueur, la confiance, l’autonomie et la responsabilisation;
• Un rôle où tu peux avoir un impact concret sur le recrutement, l’expérience employé et l’accompagnement des gestionnaires;
• Une équipe RH qui valorise l’entraide, le jugement professionnel et l’amélioration continue;
• Des défis stimulants, dans une organisation où les idées et l’initiative sont encouragées;
• Un mode de travail hybride et flexible, favorisant l’équilibre entre performance, collaboration et vie personnelle;
• Des ressources pour soutenir le bien-être, incluant la télémédecine et des outils en santé mentale;
• Des congés payés supplémentaires aux congés fériés légaux et aux vacances annuelles;
• Une vie d’équipe active, avec des activités sociales qui renforcent les liens et le sentiment d’appartenance.

Le rôle

• Tu joueras un rôle clé auprès des gestionnaires et des équipes, avec un mandat centré sur le recrutement, l’accompagnement RH et l’amélioration des pratiques internes.
• Tu prendras en charge le cycle complet de recrutement : analyse du besoin, affichage, présélection, entrevues, recommandations et suivi avec les gestionnaires;
• Tu conseilleras les gestionnaires sur les enjeux RH courants, avec écoute, recul et sens organisationnel;
• Tu contribueras à une expérience employé cohérente, de l’accueil à l’intégration et aux suivis RH;
• Tu participeras aux initiatives de visibilité RH : événements, recrutement universitaire, recrutement international et marque employeur;
• Tu contribueras à améliorer nos pratiques, outils, processus RH et politiques organisationnelles;
• Tu utiliseras les outils numériques et l’IA de façon responsable pour simplifier le travail RH, améliorer l’expérience candidat et soutenir la prise de décision;
• Tu assureras un rôle-conseil auprès des employés et des gestionnaires sur les politiques, les bonnes pratiques et les obligations RH applicables;

Le profil que nous cherchons

• Tu détiens une formation pertinente en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;
• Tu possèdes environ 5 à 8 ans d’expérience en ressources humaines généralistes, incluant une solide expérience en recrutement;
• Tu connais les principales lois RH applicables au Québec;
• Tu es à l’aise d’accompagner des gestionnaires dans des situations variées et parfois sensibles;
• Tu es organisé, autonome et capable de gérer plusieurs priorités avec rigueur;
• Tu communiques clairement, à l’écrit comme à l’oral;
• Tu sais écouter, créer la confiance et garder une vision globale des enjeux;
• Tu aimes améliorer les façons de faire et contribuer à des projets RH concrets;
• Tu es mobile pour te déplacer dans l’ensemble de nos places d’affaires;
• Tu as de l’intérêt pour l’IA, les outils numériques et leur utilisation responsable en ressources humaines.

Tu te reconnais dans ce rôle?

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.