Partenaire RH – Talent et expérience employé

Merkur; Granby; Hybrid; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Mode de travail hybride et flexible

Télémédecine et bien-être mental

Congés payés supplémentaires et Vacan

Job summary

Merkur, basé à Sherbrooke, recherche un professionnel RH généraliste avec 5 à 8 ans d’expérience. Vous piloterez le recrutement, conseillerez les gestionnaires et améliorerez les pratiques RH, tout en soutenant une expérience employé cohérente et une marque employeur forte.

Vous collaborez avec les équipes pour des initiatives RH et vous déployez des solutions numériques et IA de manière responsable.

Qualifications

• Formation pertinente en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
• 5 à 8 ans d’expérience en ressources humaines généralistes, incluant le recrutement.
• Connaissance des lois RH au Québec et capacité à accompagner les gestionnaires.
• Mobilité pour déplacements dans les lieux d’affaires.

Responsibilities

• Gère le cycle complet de recrutement: analyse du besoin, affichage, présélection, entrevues et suivi.
• Conseille les gestionnaires sur les enjeux RH avec écoute et sens organisationnel.
• Contribue à une expérience employé cohérente, de l’accueil à l’intégration et au suivi RH.
• Participe à des initiatives de visibilité RH: événements, recrutement universitaire et international, marque employeur.
• Améliore les pratiques, outils, processus RH et politiques.
• Utilise les outils numériques et l’IA de manière responsable pour simplifier le travail RH.

Skills

Recrutement

Conseil RH

Gestion des relations

Influence et facilitation

Organisation et priorisation

Education

Formation RH / relations industrielles

Tools

Outils numériques

Job description

Tu es généraliste ressources humaines qui aime recruter, conseiller, influencer et rester près de la réalité des équipes? Chez Merkur, nous cherchons un profil capable de faire plus que gérer des dossiers : quelqu’un qui comprend les enjeux des gestionnaires, qui bâtit des relations de confiance et qui contribue concrètement à faire évoluer l’expérience employé et candidat. Le poste est basé à notre bureau de Sherbrooke.

Dans ce rôle, ton impact se verra autant dans la qualité des embauches que dans la confiance des gestionnaires et la cohérence de nos pratiques RH.

Tu as environ 5 à 8 ans d’expérience en ressources humaines, avec une solide expérience en recrutement? Tu veux avoir un vrai impact, sans être limité à un rôle uniquement administratif? Ce poste pourrait être pour toi.

Ce que Merkur peut t’offrir

• Un environnement humain, professionnel et collaboratif, où tu peux créer de vraies relations avec les gestionnaires et les équipes;
• Une culture fondée sur la rigueur, la confiance, l’autonomie et la responsabilisation;
• Un rôle où tu peux avoir un impact concret sur le recrutement, l’expérience employé et l’accompagnement des gestionnaires;
• Une équipe RH qui valorise l’entraide, le jugement professionnel et l’amélioration continue;
• Des défis stimulants, dans une organisation où les idées et l’initiative sont encouragées;
• Un mode de travail hybride et flexible, favorisant l’équilibre entre performance, collaboration et vie personnelle;
• Des ressources pour soutenir le bien-être, incluant la télémédecine et des outils en santé mentale;
• Des congés payés supplémentaires aux congés fériés légaux et aux vacances annuelles;
• Une vie d’équipe active, avec des activités sociales qui renforcent les liens et le sentiment d’appartenance.

Le rôle

• Tu joueras un rôle clé auprès des gestionnaires et des équipes, avec un mandat centré sur le recrutement, l’accompagnement RH et l’amélioration des pratiques internes.
• Tu prendras en charge le cycle complet de recrutement : analyse du besoin, affichage, présélection, entrevues, recommandations et suivi avec les gestionnaires;
• Tu conseilleras les gestionnaires sur les enjeux RH courants, avec écoute, recul et sens organisationnel;
• Tu contribueras à une expérience employé cohérente, de l’accueil à l’intégration et aux suivis RH;
• Tu participeras aux initiatives de visibilité RH : événements, recrutement universitaire, recrutement international et marque employeur;
• Tu contribueras à améliorer nos pratiques, outils, processus RH et politiques organisationnelles;
• Tu utiliseras les outils numériques et l’IA de façon responsable pour simplifier le travail RH, améliorer l’expérience candidat et soutenir la prise de décision;
• Tu assureras un rôle-conseil auprès des employés et des gestionnaires sur les politiques, les bonnes pratiques et les obligations RH applicables;

Le profil que nous cherchons

• Tu détiens une formation pertinente en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;
• Tu possèdes environ 5 à 8 ans d’expérience en ressources humaines généralistes, incluant une solide expérience en recrutement;
• Tu connais les principales lois RH applicables au Québec;
• Tu es à l’aise d’accompagner des gestionnaires dans des situations variées et parfois sensibles;
• Tu es organisé, autonome et capable de gérer plusieurs priorités avec rigueur;
• Tu communiques clairement, à l’écrit comme à l’oral;
• Tu sais écouter, créer la confiance et garder une vision globale des enjeux;
• Tu aimes améliorer les façons de faire et contribuer à des projets RH concrets;
• Tu es mobile pour te déplacer dans l’ensemble de nos places d’affaires;
• Tu as de l’intérêt pour l’IA, les outils numériques et leur utilisation responsable en ressources humaines.

Tu te reconnais dans ce rôle? Nous aimerions te parler de ce que tu pourrais contribuer à bâtir avec nous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.