Partenaire RH Stratégique – Expert Relations et Talent

VILLE DE RIMOUSKI; Rimouski; On-site; CAD 85,000 - 113,000; Full time

Job summary

Rimouski recherche un partenaire d'affaires en ressources humaines pour agir comme personne-ressource stratégique auprès des gestionnaires, soutenir les activités RH et assurer la conformité des pratiques. Vous conseillerez sur les relations de travail, la dotation et les aspects syndiqués tout en supervisant les processus de dotation et en évaluant les indicateurs de performance.

Le poste requiert un leadership reconnu, une excellente capacité décisionnelle et une maîtrise des lois du travail.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent.
• 5 années d’expérience en ressources humaines, relations de travail et conventions collectives.
• Maîtriser lois du travail et pratiques en contexte syndiqué.
• Leadership et capacité de conseil auprès des gestionnaires.

Responsibilities

• Agir comme personne-ressource stratégique auprès des gestionnaires en RH.
• Conseiller et accompagner les gestionnaires sur les relations de travail et dotation.
• Superviser et coordonner les processus de dotation.
• Contribuer à atteindre les objectifs organisationnels et suivre les indicateurs.
• Représenter l’employeur auprès des syndicats et assurer la conformité des pratiques.

Skills

Relations de travail

Conseil et accompagnement

Leadership

Gestion des enjeux syndicaux

Education

Baccalauréat en ressources humaines / relations industrielles ou domaine pertinent

Job description

Rimouski recherche un partenaire d'affaires en ressources humaines pour agir comme personne-ressource stratégique auprès des gestionnaires, soutenir les activités RH et assurer la conformité des pratiques. Vous conseillerez sur les relations de travail, la dotation et les aspects syndiqués tout en supervisant les processus de dotation et en évaluant les indicateurs de performance.

Le poste requiert un leadership reconnu, une excellente capacité décisionnelle et une maîtrise des lois du travail.