Partenaire bilingue en acquisition de talents

Chubb Ltd.; Brossard; Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Combined Assurances cherche un partenaire d'acquisition de talents bilingue motivé et stratégique pour bâtir et gérer un vivier de talents dans la vente et l’assurance. Vous travaillerez étroitement avec la direction des ventes pour comprendre les besoins et élaborer des stratégies de recrutement efficaces.

Vous agirez comme ambassadeur de la marque et promouvrez la proposition de valeur afin d’attirer les meilleurs talents dans les services financiers et l’assurance, tout en représentant la

Qualifications

• Expérience avérée en recrutement, idéalement dans les services financiers et l’assurance.
• Capacité à identifier et attirer des talents via diverses méthodes.
• Bonne compréhension des tendances du secteur et de la concurrence.

Responsibilities

• Rechercher proactivement, identifier et attirer des candidats qualifiés par recherche, réseautage et dépistage, y compris appels à froid.
• Recruter des représentants autorisés en utilisant divers outils et stratégies.
• Communiquer la proposition de valeur de Combined Assurances aux candidats, y compris des talents de la concurrence.
• Développer et maintenir une connaissance des tendances de l’industrie et des acteurs clés.
• Exécuter les stratégies de recherche via bases de données, réseaux sociaux et plateformes professionnelles pour les régions assignées.
• Représenter la société lors des salons de l’emploi dans la région qui vous est attribuée.
• Faciliter le processus contractuel et l’intégration pour les candidats sélectionnés.
• Établir des relations solides avec les candidats et comprendre leurs aspirations professionnelles.
• Maintenir des données précises pour assurer l’intégrité des rapports.

Skills

Recrutement bilingue

Proactivité

Réseautage

Communication

Job description

Nous recherchons un partenaire bilingue en acquisition de talents motivé et stratégique pour joindre notre équipe et jouer un rôle clé dans la mise en place et la gestion d’un solide bassin de talents dans la vente. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec la direction des ventes afin de comprendre les besoins en recrutement, élaborer des stratégies de recherche de talents et identifier les meilleurs candidats. Vous agirez comme ambassadeur de la marque, en faisant la promotion de notre proposition de valeur pour attirer et recruter les meilleurs talents dans les secteurs des services financiers et de l’assurance.

Si vous êtes passionné par le recrutement, que vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et avez une expérience avérée dans le recrutement des meilleurs talents, nous voulons vous connaître!

Principales responsabilités:

• Rechercher de manière proactive, identifier et attirer des candidats hautement qualifiés grâce à la recherche, au réseautage et au dépistage, y compris les appels à froid/filtrages téléphoniques.
• Recruter des représentants autorisés en utilisant divers outils de recherche et diverses stratégies.
• Communiquer la proposition de valeur de Combined Assurances aux candidats, y compris ceux de la concurrence ou provenant d’autres industries.
• Développer et maintenir une solide compréhension des tendances de l’industrie, des concurrents et des acteurs clés.
• Exécuter les stratégies de recherche au moyen d’outils comme les bases de données, les réseaux sociaux et les plateformes de réseautage pour répondre aux besoins en recrutement dans les régions assignées.
• Représenter la compagnie dans les salons de l’emploi dans la région qui vous est attribuée.
• Faciliter le processus contractuel et d’intégration pour les candidats sélectionnés.
• Établir des relations solides avec les candidats pour comprendre leurs aspirations professionnelles et assurer l’alignement sur les attentes pour le rôle.
• Maintenir des données précises et à jour pour assurer l’intégrité des rapports.