Partenaire, Acquisition de talents

Employee Benefit Consultants, Inc.; Longueuil; Hybrid; CAD 31,000 - 44,000; Part time

Benefits offered by this job

Formation continue

Travail d'équipe

Horaire de JOUR

Assurances à la carte

Bureaux sur tout le territoire

Possibilité de permanence

Job summary

Randstad Canada recherche un Gestionnaire de ressources / Coordonnateur, Partenaire talent pour piloter et animer notre bassin de ressources sur le territoire de Montérégie, Estrie et Centre-du-Québec. Vous travaillerez avec Randstad App, un outil de jumelage qui accélère les mandats et les placements contractuels, afin de soutenir la croissance locale.

Vous évoluerez dans un cadre hybride (3 jours sur site) avec un horaire jour, et vous utiliserez des solutions numériques pour optimiser le

Qualifications

• Orientation technologique et utilisation d’applications mobiles et plateformes numériques.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers dans un environnement dynamique et agile.
• Esprit proactif et sens de l’organisation pour ne jamais perdre le fil.
• Esprit d'équipe et collaboration avec les collègues sur les projets.
• Ambition et performance dans l’atteinte des résultats et la satisfaction client.

Responsibilities

• Traitement des commandes et coordination des intégrations via l’application.
• Constitution du bassin de talents et optimisation des descriptions de postes.
• Accompagnement des talents dans le parcours numérique de l’application (profil, vérifications).
• Placement de profils de haute qualité grâce au modèle d’appariement technologique.

Skills

Technologie orientée

Cadence rapide

Proactivité et organisation

Esprit d'équipe

Ambition et performance

Job description

Poste : Gestionnaire de ressources \\ Coordonnateur, Partenaire talent

Horaire : JOUR Lundi au Vendredi flexible entre 7:30 am \\ 8:30 am à 16:00 pm \\ 17:00 pm

Salaire : à partir de 27,00$ de l'heure, selon expérience

Lieu : Montérégie, Estrie, Centre-du-Québec

Type : Contractuel

Possibilité de permanence

Hybride 3 jours par semaine en présentiel.

Tu es une personne passionnée par la technologie, dotée d'une agilité hors pair et animée par le désir de propulser la croissance des entreprises locales? Randstad Canada, leader mondial des services RH, recherche son/sa prochain(e) Gestionnaire de ressources \\ Coordonnateur, Partenaire talent pour gérer et animer notre bassin de ressources sur le territoire stratégique de la Montérégie, de l'Estrie et du Centre-du-québec. Au cœur de nos opérations, tu travailleras principalement avec notre Application Randstad App, un outil technologique de pointe conçu pour automatiser et accélérer le jumelage de postes contractuels chez l'ensemble de nos clients. Ton objectif principal: Stimuler une croissance rentable en exécutant des stratégies de recrutement locales, en développant activement notre bassin de talents et en assurant le traitement ultra-rapide des commandes via l'Application.

Avantages

• Possibilité de permanence
• Formation continue
• Travail d'équipe
• Horaire de JOUR
• Accès à notre programme d'assurances à la carte
• Accès à nos différents bureaux sur tout le territoire
• Opportunité de travailler avec des outils technologiques de pointe qui redéfinissent l'avenir du recrutement

Responsabilités

Voici ta journée typique en tant que Gestionnaire de ressources \\ Coordonnateur, Partenaire talent: Traitement des Commandes : Tu surveilles en continu le flux de service de l'application, tu coordonnes efficacement les intégrations (jour 1) pour les différents mandats, et tu priorises les commandes d'emploi ainsi que le soutien opérationnel selon le niveau d'urgence. Constitution du Bassin : Tu collabores étroitement avec le Centre de Talents pour dénicher les meilleurs profils actifs du marché et tu optimises les descriptions de postes afin de favoriser l'auto-sélection directe des candidats via notre application. Parcours Numérique : Tu accompagnes et guides les talents à travers toutes les étapes de leur intégration numérique sur l'application (profil, vérifications d'antécédents, etc.). Tu assures des placements de haute qualité en exploitant la puissance de notre modèle d'appariement technologique.

Qualifications

• Orienté(e) vers la techno : Tu adores utiliser des applications mobiles et des plateformes numériques pour optimiser ton travail quotidien.
• Cadence rapide & Multi-tâches : Tu excelles dans un environnement dynamique et agile où les priorités évoluent rapidement. Tu as la capacité de mener plusieurs dossiers de front avec brio.
• Proaction et organisation : Tu anticipes les besoins des clients et tu possèdes une structure de travail rigoureuse pour ne jamais perdre le fil.
• Esprit d'équipe : Tu aimes collaborer, partager tes réussites et travailler main dans la main avec une équipe.
• Ambition & Performance : Tu es motivé(e) par l'atteinte des résultats, l'amélioration des graphiques de performance et la satisfaction client.

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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