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Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
Gordon Food Service - Canada recherche un(e) spécialiste CRN pour servir d’intermédiaire entre notre clientèle et nos équipes internes, en fournissant des conseils nutritionnels et des outils soutenant les ventes non commerciales. Vous offrirez des consultations, animerez des formations et aiderez à développer les menus cycliques régionaux.
Le poste requiert une baccalauréat en nutrition ou domaine connexe, une expérience en services alimentaires et une excellente communication.
Ta future job, c’est de construire ton avenir!
On n’est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ça te parle?
La personne titulaire du poste joue un rôle de spécialiste et de représentante du Centre de ressources nutritionnelles (CRN) auprès de nos employés et de nos clients du segment des ventes non commerciales (établissements correctionnels, de santé, d’enseignement ou d’hébergement en région éloignée). Elle assure le lien entre notre clientèle et nos équipes, et répond aux besoins des clients en créant puis en utilisant des outils de soutien qui leur sont destinés.
* Anglais requis pour communication avec la clientèle anglophone (20%) et pour communication avec l'équipe au Canada anglais (80%)
Dans le présent texte, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et inclut le féminin ainsi que toute autre identité de genre.
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.