Get a reply from this recruiter
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Randstad Canada est à la recherche d'un mécanicien industriel expérimenté pour rejoindre son équipe de maintenance à Montréal-Est. Vous assurerez l'installation, la réparation et la maintenance préventive des machines de production.
Le poste requiert au moins 5 ans d'expérience, la capacité à lire des plans mécaniques et pneumatiques, et la maîtrise du français et de l'anglais. Horaire de jour, salaire horaire de 39,33 $, et avantages complets après 3 mois.
Êtes‑vous un Mécanicien industriel hautement qualifié, prêt à prendre en charge la performance et la fiabilité d'équipements de production spécialisés? Nous recherchons actuellement un professionnel expérimenté pour intégrer l'équipe de maintenance d'une entreprise manufacturière de premier plan, située dans l'Est de Montréal.
Ce rôle crucial vous confiera la responsabilité d'assurer l'installation, la réparation, la modification, et la maintenance préventive des machines, garantissant ainsi une efficacité opérationnelle maximale. Si vous possédez une solide expérience dans un environnement de production et que vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre capacité à résoudre des problèmes complexes, cette opportunité de Mécanicien industriel dans la région de Montréal-Est vous concerne.
Ce que vous apporte ce poste (Avantages)
Saisissez cette chance unique de vous établir comme Mécanicien Industriel au sein d'une entreprise reconnue à Montréal-Est. Ce rôle stimulant vous permettra d'exploiter pleinement votre expertise en maintenance et d'avoir un impact direct sur la performance des opérations. Si vous êtes le Mécanicien industriel rigoureux, méthodique et proactif que nous recherchons, ne manquez pas cette opportunité.
Si vous connaissez un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui correspond à ce profil, vous pourriez être éligible à une prime de référencement de 500 $.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.