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Randstad recrute un aide mécanicien industriel à Saint-Esprit pour épauler l'équipe de maintenance lors du quart de soir. Le poste offre un salaire compétitif et un environnement automatisé dans le secteur de la transformation alimentaire.
Vous travaillerez du soir, du lundi au vendredi, et bénéficierez d’un ensemble d’avantages sociaux et de formations continues pour développer vos compétences en maintenance industrielle.
Aide mécanicien industriel
Titre du poste : Aide mécanicien
Emplacement : Saint-Esprit
Horaire : De soir, du lundi au vendredi
Salaire : 26,00 $ par heure
Industrie : Transformation alimentaire
Raison d’ouverture du poste : Afin de soutenir la forte croissance des activités de production et d'épauler l'équipe de maintenance durant le quart de soir, nous recherchons un talent motivé pour combler ce rôle.
Informations sur l’entreprise : Vous rejoindrez un chef de file québécois du secteur de la transformation alimentaire, reconnu pour ses installations modernes, son environnement hautement automatisé et sa culture axée sur le développement professionnel des employés. Êtes‑vous un aide mécanicien passionné par l'entretien industriel et désireux de faire évoluer votre carrière à Saint‑Esprit? Que vous possédiez de l'expérience pratique ou que vous soyez un stagiaire ambitieux à la recherche d'une première opportunité stimulante, nous avons le poste parfait pour vous! En tant qu'aide mécanicien, vous épaulerez une équipe chevronnée au sein d'une usine moderne. C'est le moment idéal pour un aide mécanicien de développer ses compétences sur le quart de soir tout en contribuant activement au succès d'une entreprise de renom à Saint‑Esprit. Relevez ce défi et devenez le futur aide mécanicien de notre équipe!
Ce poste d'aide-mécanicien à Saint‑Esprit est une occasion exceptionnelle d'intégrer une équipe dynamique au sein d'une entreprise phare. Même si vous ne répondez pas à 100 % des exigences, n'hésitez pas à postuler — nous valorisons le potentiel et l'attitude !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main‑d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main‑d'œuvre du Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.