Électromécanicien

Randstad; Sainte-Julie; On-site; CAD 51,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Assurances collectives

REER collectif

Paie hebdomadaire

Poste syndiqué

Sécurité d’emploi

Job summary

Randstad Canada recherche un Électromécanicien industriel à Sainte-Julie, sur la Rive-Sud de Montréal. Poste à temps plein, 40 heures/semaine, formation initiale jour ou soir.

Salaire affiché: 37$ à 40$ l’heure. Dans une usine moderne avec quatre lignes de production et une ligne automatisée, vous assurerez dépannage et diagnostic sur des équipements lourds (50% électrique, 50% mécanique), sans soudure ni usinage.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d’expérience en milieu manufacturier ou industriel.
• Équivalence obligatoire de votre diplôme en électromécanique.
• Fortes compétences en diagnostic d'automates; leadership et stabilité d'emploi démontrée.

Responsibilities

• Dépannage et diagnostic (50% électrique, 50% mécanique) sur équipements industriels.
• Automatisation et robotique: diagnostic et optimisation des automates Allen Bradley et robots Omron.
• Amélioration continue: participation à des projets dans le département de l'emballage.
• Collaboration et esprit d'équipe avec une gestion structurée de maintenance.
• Respect strict des règles de santé et sécurité, travail en espaces clos si nécessaire.

Skills

Diagnostic d'automates

Leadership

Stabilité d'emploi

Education

Équivalence diplôme électromécanique

Tools

Allen Bradley

Omron

Job description

Opportunité Carrière : Électromécanicien industriel

Lieu : Sainte-Julie

Salaire : 37$ à 40$ / heure.

Vous recherchez la stabilité d’un emploi syndiqué offrant l'une des meilleures rémunérations de la Rive-Sud ? Vous êtes passionné par le dépannage de systèmes automatisés et souhaitez propulser votre carrière au niveau supérieur ?

Un chef de file nord-américain de la fabrication de composantes pour le secteur des portes et fenêtres recherche actuellement trois experts pour joindre son équipe de maintenance.

Que vous soyez un chercheur d'emploi actif ou un talent passif simplement à l'écoute du marché pour trouver de meilleures conditions de vie, ce poste d'Électromécanicien est le tremplin idéal pour vous.

Un Horaire de travail adapté à votre style de vie

L'horaire de travail proposé est stable, à temps plein (40 heures par semaine), avec une période de formation initiale de jour ou de soir pour bien maîtriser la machinerie :

• Option Soir : De 14h55 à 23h25, du lundi au vendredi (accompagné par le superviseur de production).
• Option Nuit : De 23h00 à 7h00 am, du dimanche au vendredi (autonomie complète, axé sur le préventif).

Localisation Stratégique (Rive-Sud de Montréal)

Pour optimiser votre temps de transport et éviter les ponts de Montréal, l'emplacement de l'usine est idéal. Nous spécifions le lieu de travail exact afin que vous puissiez évaluer votre futur trajet :

L'usine est située à Sainte-Julie, à proximité immédiate de l'autoroute 20.

Travailler à Sainte-Julie, soit à moins de 25 km de Boucherville, Longueuil, Saint-Bruno, Beloeil, Saint-Hubert, vous garantit un accès rapide et sans stress chaque jour.

Avantages

Des Conditions de Travail Majeures et Avantageuses en tant qu'électromécanicien :

• Salaire initial compétitif : 37$ à 40$ / heure.
• Augmentation rapide garantie par convention : Passage à 39,01 $ / heure dès le 1er décembre 2026.
• Primes d'horaire avantageuses : Prime de soir de 1,75 $ / heure Prime de nuit de 2,00 $ / heure.
• Paie versée à chaque semaine pour une meilleure flexibilité financière.
• Gamme complète d'assurances collectives (dentaire et vue) et REER collectif avec contribution de l'employeur.
• Poste syndiqué
• Grande sécurité d'emploi

Responsabilités

Votre Quotidien et Vos Défis Techniques

En tant qu’Électromécanicien, vous évoluerez dans une usine ultra-moderne dotée de quatre lignes de production, incluant une toute nouvelle ligne hautement automatisée (presses plieuses et CNC pour la découpe). Votre rôle sera crucial pour assurer la fluidité des opérations :

• Dépannage et diagnostic (Troubleshooting) : Maintenance 50% électrique et 50% mécanique sur des équipements industriels d'envergure (emballeuses, convoyeurs, grosses presses). Pas de soudure, pas d'usinage.
• Automatisation et robotique : Diagnostic et optimisation sur des automates programmables Allen Bradley et des robots Omron. Si vous êtes capable de programmer, c'est un énorme plus !
• Amélioration continue : Participation active aux projets d'optimisation, particulièrement dans le département de l'emballage.
• Collaboration et esprit d'équipe : Intégration au sein d’une équipe solidaire qui valorise le partage d'information et l'apprentissage par essais-erreurs constructifs. Si vous êtes curieux, l'équipe va vous prendre sous son aile.
• L'usine est supervisée par un gestionnaire de maintenance très structuré, direct et strict sur la santé et sécurité (travail en espaces clos parfois requis), mais qui laisse énormément de place et d'autonomie à ses gens.

Qualifications

Le Profil Recherché

• Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en milieu manufacturier ou industriel.
• Scolarité : Équivalence obligatoire de votre diplôme en électromécanique.
• Aptitudes : Fortes compétences en diagnostic d'automates, bonne forme physique, leadership et stabilité d'emploi démontrée.
• Être disponible de soir ou de nuit

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre du Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.